「あなたが部下から求められているシリアスな50のこと」濱田 秀彦

【私の評価】★★☆☆☆（63点）

■部下の考えていること一覧といったものです。
　ちょっとレベルが低いのが気になりましたね。

　でもこれが現実なのでしょうから、
　それを知る意味では意味のある本なのかもしれません。

　濱田さん、
　良い本をありがとうございました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・最近、40代後半から50代前半の管理職の
　モチベーション低下が著しいという悩みを、
　企業の人事担当者の方々からよく聞きます。・・
　55歳前後になると役員以外は全員ヒラ社員になって
　給与も３～５割少なくなるというもの（p47）

【私の評価】★★☆☆☆（63点）

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