「「愚直」論 私はこうして社長になった」樋口 泰行

【私の評価】★★★☆☆（76点）

●以前、私がパソコンを買おうと思ったときの第一候補は
　コンパックのプレサリオ３５００でした。

　これを企画したのが樋口さんだったとは驚きました。

●そして、今、使っているノートは
　ＨＰのコンパックNX4800です。

　カザフスタン事務所のパソコンの半分はＨＰで、
　さらに増えそうな勢いです。
　樋口さんがＨＰに在籍中に開発されたパソコンたちですね。

　このように樋口さんの開発した商品にご縁があるのですが、
　その特徴は必要な機能が全て入っていて、
　価格が安いということでしょう。
　売れるはずです。

●きっと樋口さんが仕事に打ち込んだ結果が
　これらの商品となって、このような成果を
　出しているのではないかと感じました。

　・私自身のキャリアを振り返ってみても、苦しい仕事の連続であった。
　　しかし、その苦しみを乗り越えたときに、達成感や「やりがい」を
　　得ることができた。（ｐ185）

●今の仕事を限界までやりぬけ！
　というメッセージであふれた一冊になっています。

・いずれ転職するにしても、
　一つの仕事を頑張り抜いたという自負が、
　その後の人生を支えてくれる。
　一つの仕事に就いたら最低三年間は
　頑張ってみることをお勧めしたい。（ｐ214）

●樋口さんの新任地はダイエーです。
　かなり難しい仕事になると思います。

　ダイエーの建て直しがうまくいくことを
　祈念しながら星３つとしました。

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・最初の二年ほどは、逃げ出したくてたまらなかった。・・・
　悩み抜いた結果、・・・限界まで頑張ってみて
　「それでも辞めるしかない」と感じたら、
　そのとき改めて考えようと決めたのである（ｐ28）

・「自分に任せてください、自分が責任をとります」と
　上司や周囲に宣言し、そのプレッシャーの中で仕事をする。・・・
　なるべく上司の手間をかけず、
　自らの責任を持って仕事を進めていくべきだ。
　これが、短期間に成長するコツだと思う。（ｐ204）

・組織というのは、放っておくと自分の部門だけ
　最適化すればいいというセクショナリズムが芽生えてくる・・・
　現場も自分の仕事だけやって自分の上司にだけ
　評価されればいいと考えるようになる。
　社員がそのような狭いマインドで働くようになると、
　組織は必ずおかしくなる。（ｐ110）

【私の評価】★★★☆☆（76点）

●著者経歴・・・樋口 泰行

　１９５７年生まれ。大学卒業後、松下電器産業入社。五年間で溶接機の特許を
　６つ取得。９１年ハーバードＭＢＡ卒業。９２年ボストンコンサルティング
　グループ入社。９４年アップルコンピュータ入社。９７年コンパック入社。
　０３年日本ヒューレット・パッカード（以下ＨＰ）社長。０５年ダイエー社長。

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