【私の評価】★★★☆☆(70点)
■女性は感情の生物といわれますが、
その生態と対策を教えてくれる一冊です。
■まず、えこひいきをしない。
男の場合、「目をかける」という表現がありますが、
女性の場合、「目をかける」は絶対してはならないようです。
・女性はえこひいきを嫌いますし、
不正、不公正を発見したときの
「横の伝達力」にはものすごいものがあります。(p130)
■また、女性は成果主義では動きません。
自分が認めた人から、認めてもらいたいという
高レベルの欲求を持っているのです。
(怖い!)
■私個人としては、平均的には女性のほうが
優秀と考えていますので、この恐ろしい女性たちと
どう付き合っていくのか悩んでいる方はご一読ください。
「職場に女性がいなくてよかった」と思いながら読みました。
本の評価としては、星2つとします。
─────────────────
■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・多くの女性は身近な人にほめられたいと思っています。
・・・ですから女性のモチベーションを上げようとするなら、
まずは上司の口からきちんと「ありがとう」を言うことです。(p116)
・女性は身近な人に喜んでもらったり、
認めてもらいたいと思う生き物・・・
自分の名前を覚えていてくれるような共有感のある
社長に何か指示されれば、がぜんやる気が出ます(p59)
・仕事のなかにゲーム感覚を取り入れて、
数字(結果)を追い求める面白さを
カラダで感じさせてあげること(p38)
▼引用は、この本からです。
サンマーク出版
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中小企業経営者・女性部下を持つ男性上司の必読書
多くの男性に読んでほしい
男性と女性の考え方の違いが分りやすくのっています
衝撃、というほどでもないが
男性上司が衝撃を受けていました。【私の評価】★★★☆☆(70点)
■著者紹介・・・川崎 貴子(かわさき たかこ)
1972年生まれ。短大卒業後、パソナ入社。
3年間の営業を経て、1997年に働く女性をサポートする
人材コンサルティング会社ジョヤンテを設立。
─────────────────
■関連書評■
a. 「後藤芳徳の「モテる!」成功法則」後藤芳徳、講談社
【私の評価】★★★★★
b. 「ワルの恋愛術」内藤 誼人、河出書房新社
【私の評価】★★★★☆
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