「真実が人を動かす―ニューコアのシンプル・マネジメント」ケン・アイバーソン

【私の評価】★★★★☆（83点）

それだけの裁量を与えられて、
全ての事業所長が喜んでいるわけではない。
むしろ、責任の大きさに恐れを感じる者が大半だ

■倒産寸前からアメリカ鉄鋼業界第２位電気炉メーカー
　となったニューコア。

　そのニューコアの各事業所は、独立企業として
　一つか二つの工場を運営しています。

　加えて、チームの業績により決まる週間ボーナス、
　社内規定などないシンプルさ、管理職階層の少なさなど、
　日本の会社とは全く正反対の組織です。

　日本の会社に今日の名言を当てはめれば、
　「それだけの裁量しか与えられなくて全ての事業所長は
　責任の少なさに安心を感じるものが大半だ。」となるのでは
　ないでしょうか。

■しかし、アイバーソンは分権型が全能であると言っている
　わけではありません。

　中央集権でうまくいく会社もありますが、
　分権型がよい場合もあります。
　その長所、短所を理解したうえで決断しなくてはならない
　といっています。

内容5。影響4。
【私の評価】★★★★☆（83点）

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