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「ザ・チェンジ! ~人と職場がガラリと変わる12週間プログラム」門田由貴子

2007/11/25本のソムリエ メルマガ登録
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ザ・チェンジ! ~人と職場がガラリと変わる12週間プログラム~

【私の評価】★★☆☆☆(66点)


■組織にはいろいろな人がいます。


 そうした組織の意識を統一し、
 成果を出していくということは、
 覚悟が必要でしょう。


■コンサルタントを入れても入れなくても、
 新しいことをしようとすれば、
 波が立ちます。


 その先に変化が
 出てくるのですね。


 門田さん、
 良い本をありがとうございました。


━━━━━━━━━━━━━━━━━


■この本で私が共感したところは次のとおりです。


・「話を聞く」「ノートに書く」
 というトレーニング(p85)


・おい、批判したなら代替案を出せ(p218)


・彼らの内側からは、
 「自分が変わることで、職場を変えるんだ」
 という強い意志が光を発している(p219)


ザ・チェンジ! ~人と職場がガラリと変わる12週間プログラム~
門田由貴子
フォレスト出版
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【私の評価】★★☆☆☆(66点)


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