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「「先読み力」で人を動かす」村中 剛志

2008/07/29公開 更新
本のソムリエ
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「先読み力」で人を動かす ~リーダーのためのプロアクティブ・マネジメント~

【私の評価】★★★★★(94点)


■電通の吉田秀雄さんが書いた「電通鬼十則」のなかに、
 次のようなものがあります。


 二、仕事とは、先手先手と働きか掛けていくことで、
   受け身でやるものではない。

 六、周囲を引きずり回せ!
   引きずるのと引きずられるのとでは、
   永い間に天地の開きができる。

 七、計画を持て!長期の計画を持っていれば、
   忍耐と工夫と、そして正しい努力と希望が生まれる。


■口は悪いですが、この本は、
 具体的に組織や周囲に先手先手と働きかけ、
 引きずり回す方法を教えてくれる一冊です。


 私が感心したのは、スケジュール作りです。
 著者は3週間のスケジュールを作成しています。


 そして、月曜日の定例会議で、
 この3週間スケジュールを確認しつつ、
 メンバーが今週やる予定の仕事を
 5つ発表
します。


 「5つ」と具体的に指定することで、
 細かく説明する人と、大雑把に説明する人の
 ばらつきをなくしているわけです。


  ・メンバーが記入してきたTOP5のタスクを
   発表してもらいます。
   これはメンバー全員が発表します。


■最終的には、毎週の3週間スケジュールを
 部下の持ち回りとすることを推奨しています。


 部下にリーダーと同じ目線で考えてもらうことで、
 次のリーダーの育成が可能となるのです。


  ・3週間スケジュールを月曜日の
   朝11時の定例ミーティングで発表します。
   このときの発表者は、メンバーの1人が
   持ち回りで行います。(p118)


■多くの有能なリーダーがやっている方法かもしれませんが、
 それを一般的な仕組みに落とし込んで、
 マニュアル的にまとめていることが
 素晴らしいと思いました。


 プロジェクトリーダーのために
 こんな本がほしかった。


 2000冊読んでもこんな本はなかった。
 そう、思わせてくれる本でした。


 現役の著者だから書ける、真に実用的な一冊です。
 文句なく★5つとしました。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。


  ・年上のメンバーをリードする方法・・・
   「私がお客様だったら、○×と言うのではないでしょうか?・・・」
   「ではそれを実際にお客様に聞いてみませんか?」(p225)


  ・自分でたたき台(議論のベースになるもの)
   を作成してしまう
(p167)


  ・仕事ができる人は、トラブルを起こさないように、
   前もって起こりうる問題を予測する
  「先読み力」がある(p4)


▼引用は、この本からです。
「先読み力」で人を動かす ~リーダーのためのプロアクティブ・マネジメント~
村中 剛志
日本実業出版社
売り上げランキング: 75
おすすめ度の平均: 4.0
5 本当の仕事術
3 プロアクティブについて、わかりやすい良書
3 入門書としてはよし
4 個人ベースの日程・タスク管理をチームに拡張
2 先読みの思想は良いと思いますが

【私の評価】★★★★★(94点)


■著者経歴・・・村中 健志(むらなか たけし)

 1996年日本IBM入社。ITエンジニアを経て、
 イギリスに3年間赴任。帰国後、役員補佐を経て、
 IBCS(IBMビジネスコンサルティングサービス)出向。
 2007年には年間最優秀プロジェクトで表彰される。


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