「仕事は部下に任せよう」内海 正人

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仕事は部下に任せよう!―なぜあの会社はデキる人ばかりなのかがわかる
【私の評価】★★☆☆☆(65点)


●中小企業と大企業で仕事のやり方には
 違いがあると思いますが、
 上司の悩みという点では、共通点があるはずです。


●部下をどう使って、仕事を進めていくのか?
 職場の士気をどうやって高めるのか?


 著者はコンサルタントだけあって、
 こうした職場で上司が悩む課題について、
 解決案を教えてくれます。


 ・部下へのホウレンソウ(p145)


●ただ、自分で手を汚した実務経験が少ないせいか、
 やや教科書的な論調が気になりました。


 経験豊かな著者のようなので、ご自身の体験がもっと入っていれば、
 ★が上がると思いました。★2つとします。


─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。


 ・「自分でやったほうが速い」と思うのは、近視眼的な
  見方です。「業務を教えるのが面倒くさい」といった声も
  聞きますが・・・最終的な目標までの効率を考えて仕事に
  取り組みましょう。(p18)


▼引用は、この本からです。

仕事は部下に任せよう!―なぜあの会社はデキる人ばかりなのかがわかる
内海 正人
クロスメディア・パブリッシング (2007/02)
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おすすめ度の平均: 5.0
5 人を使う立場ではない人にも
5 サラッと読めて内容充実!
5 親方張る人間はこうでなきゃ!

【私の評価】★★☆☆☆(65点)

■著者紹介・・・内海 正人(うちうみ まさと)

 1964年生まれ。人事コンサルタント、社会保険労務士。
 日本中央社会保険労務士事務所代表。
 (株)日本中央会計事務所取締役。


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