【書評】「39歳までに組織のリーダーになる―活躍スピードを加速する」柴田 励司

【私の評価】★★☆☆☆（68点）

●３８歳で日本法人の社長に抜擢されただけあって、
　組織の中で、学び、成長していくコツを
　よく勉強しているな～という印象の一冊でした。

　・デキる人は、挫折してもまた次に
　　チャレンジしようとします。（ｐ60）

●ところが、良いことを言っているのですが、
　なぜか素直になれない自分が不思議でした。

　もう３９歳の私の嫉妬でしょうか？

　よくよく考えてみると、
　具体例（経験談）が少ない、
　横文字が多い。
　そういうところだと思います。

●デキる人は、あまり横文字は
　使わないはずなんですがね～と思いながらも、
　内容としては良いことを書いていますので、
　★２つとしました。

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・周囲を見渡して、自分のモデルとなりうる人を
　　探してみてください（ｐ63）

　・デキるリーダーは、周囲の人から、
　　これは良い！と思うものを
　　貪欲に吸収しています。（ｐ70）

　・（デキるリーダーは）自分が議長を務めることは、
　　極力避けます。
　　リーダーからの「報告と質問受付の会」に
　　なってしまう可能性大だからです。（ｐ80）

　・一対一のコミュニケーションが
　　欠かせません。（ｐ135）

【私の評価】★★☆☆☆（68点）

●著者経歴・・・柴田 励司

　１９６２年生まれ。大学卒業後、在オランダ大使館、京王プラザホテル
　を経て、１９９５年から人材コンサルティング会社のマーサー・ヒューマン
　・リソース・コンサルティング入社。２０００年、日本法人社長に就任。

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