「出逢いの大学」千葉 智之

【私の評価】★★★★☆（84点）

■「仕組み仕事術」のような本が増えてきましたが、
　今回は、人脈を作る仕組みを作ろうという一冊です。

　著者は、「パワーランチ」
　「パワーディナー」を主催することで、
　出会いの仕組みを構築しています。

・「人と出逢うしくみを作る」ということです。・・・
　僕の例を話しますと、
　「銀座パワーランチ」というランチの会を
　週一回、もう３年も続けています。（ｐ76）

■具体的には、MixiやGreeなどのＳＮＳでコミュニティを作り、
　その参加者に呼びかけて会を開催するというものです。

　主催者となることで、すべての情報が自分のところに
　集中することになります。

■著者が教えてくれる人脈形成のコツは、
　相手にメリットを与えるということです。

　したがって、もし相手から「初めてのお願い」があったら、
　これは受けなくてはなりません。

・「初めてのお誘い」は、
　仕事を投げ打ってでも行くべきです。（ｐ165）

■人脈とは簡単に作れるものではありません。

　まして、何もしなければ作れるはずもありません。

　出会いの仕組みを作るという視点は、
　他にも応用できるものであり、参考になったので、
　本の評価としては、★４つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・「初対面」がそんなに多くない
　普通のサラリーマンにとっては、
　質うんぬんをいう前に、まず
　「人と会う」ことが大切なんです。（ｐ66）

・見返りを期待しないことが
　もっとも見返りを得る秘訣（ｐ40）

・参加費が高いとそれだけ
　質の高い人が集まります。（ｐ140）

・思い込みのバリアを破るためには、
　やはり上のレベルの環境に
　「慣れる」しかない（ｐ34）

・「人から頼みごとをされやすい人」は
　「人から認められている人」ってことです。（ｐ169）

・１回名刺交換しただけで、いきなり自分のメルマガを
　強制配信してくる人がまれにいます。・・・
　解除方法がよくわかんなかったりして大迷惑。（ｐ176）

▼引用は、この本からです。

【私の評価】★★★★☆（84点）

■著者経歴・・・千葉 智之（ちば　ともゆき）

　１９７３年生まれ。建設会社を経て、情報メディア企業勤務。
　３か月に１回「パワーディナー」を開催し、数百人を集める。

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