無料メルマガ購読

★4仕事術の最近の書評

【私の評価】★★★★☆(85点)してほしいことは、不平不満という形ではなく、リクエストの形で相手に伝える●では、どうすれば不平不満ではなく リクエストになるのでしょうか。●それは、「相手へ...

続きを読む
【私の評価】★★★★☆(85点)どういうようになれば良いかを述べられないということは、まだ問題を把握していないということなんだ。それはぶつくさ言っていることと同じだ。"現実に"起きているこ...

続きを読む
【私の評価】★★★★☆(85点)大事なことは、相手の言い分を尊重する気持ちをもつということです・・・そしてただ聞くだけではなく実行することです。「あなたの言われたとおりにしたら、そのことで...

続きを読む
部下のモンキーを一匹でも多く追い返せば、それだけ、マネジャーは部下のために時間をつくることができる●1分間シリーズはいつも物語から始まります。 今回は、新任のマネジャーのお話です。●マネジ...

続きを読む
【私の評価】★★★★☆(82点)「子供の使い」でも、困ったことがあれば相談し、帰れば報告する。●この本は深い。元「経済界」編集長だけあって、 人間の機微を知っています。 実は、若いときに一...

続きを読む
【私の評価】★★★★☆(81点)このときの会社再編を通して、私はたいへん貴重な教訓を学んだ。それは、ビジネスの世界では、急激な変化は既存の権力を脅かす、ということだった。誰もが会社を犠牲にして...

続きを読む
【私の評価】★★★★☆(81点)分かりやすい説明とは、・・・・・・脳内関所の日々の作業を代行する一種のサービスと言えます。●プレゼンテーションは仕事をするうえで 必要不可欠な重要な技術です...

続きを読む
【私の評価】★★★★☆(82点)塗装のエキスーパートであることをベースに改善ができなければ、技能を発揮したことになりません。同じことを繰り返していてもだめで、持っている技能をベースに問題点を見つけ...

続きを読む
【私の評価】★★★★☆(82点)政府の過度な干渉は企業をだめにしてしまうにしてしまうということを、とくに経営者は知っておかなければならない。●規制があると、"普通の人"は 「規制どおりやっ...

続きを読む
「きっと芽が出る人」の法則postedwithamazleton06.01.31江口克彦PHP研究所(2005/03/02)売り上げランキング:153,735おすすめ度の平均:壁を...

続きを読む

>月別(2002年7月~)