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★4仕事術の最近の書評

【私の評価】★★★★☆(86点)■コーチングでは人を4種類に分類して、 人に応じた対応を考えます。 人の性格は人それぞれですから、 すべての人にまったく同じ対応をすることは おかしいわけで...

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【私の評価】★★★★☆(86点)■コーチの視点から、 人を認めて能力を伸ばすリーダーになるための アドバイス集です。 すべてに具体的な例を入れており、 わかりやすく、真摯な一冊でした。 ...

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【私の評価】★★★★☆(82点)■サラリーマンを何年もやっていると 若いときには見えなかったものが見えてくるものです。 しかし、見えたときにはすでに 時遅しということも多いでしょう。■たと...

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【私の評価】★★★★☆(88点)■業績評価ではなく、 行動による評価を行うことで、人間は行動し、成果を出せる! という一冊です。■実は、この手法は、本のソムリエも利用しています。 それは<...

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【私の評価】★★★★☆(86点)■世の中の悩める上司に 「そうだよね。わかるよ」 と言ってくれる一冊です。 多くの「上司」と対話してきた 松山さんだから書ける一冊でしょう。■内容としては...

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【私の評価】★★★★☆(85点)■若松さんのトヨタ本は、 内容もさることながら、 ポイントと実例のバランスが良いことが特徴です。 まず、「人は困らなければ知恵は出ない」などと ポイントを説...

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【私の評価】★★★★☆(81点)■最近元気のない藤巻幸夫さんですが、 カリスマバイヤーと言われるだけあって、 企画力とそれを実現化する人脈力は強力です。 そして、その( 人脈力 )は、偶然で...

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【私の評価】★★★★☆(85点)■セミナーで食べている 「プロ講師」という職業があります。 会社や商工会などで開催するイベントでよくある セミナー・講演などを有料でやってくれる人です。 こ...

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【私の評価】★★★★☆(84点)■仕事の「仕組み化」とは、 チェックシート(のようなもの)です。 つまり、それを見れば だれでも同じことができるという マニュアルです。 ・二度目からはア...

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【私の評価】★★★★☆(80点)■石田さんの継続する技術をまとめた一冊です。 内容としては、非常にシンプルで、 先人が言っていることとあまり変わりません。■まず、やりたい行動を決め、 いつ...

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>月別(2002年7月~)