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★4仕事術の最近の書評

【私の評価】★★★★☆(87点)「君はまだ残業しているのか」は、改題、再編集したもの。■トリンプ・インターナショナル・ジャパンで、 残業ゼロで19年連続の増収増益を達成した 吉越さんの一冊で...

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【私の評価】★★★★☆(89点)■サラリーマンは、部下としての下積み時代を経て、 だんだんと上司の立場となっていくものです。 部下の経験はあるのに、なぜか上司の立場となると 部下への対応に悩...

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【私の評価】★★★★☆(80点)■仕事を一人でこなすことができるようになると、 次に新たな壁がやってきます。 それは、チームで仕事をしていくことです。 一人で仕事をしているときには、 期限...

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【私の評価】★★★★☆(85点)■私の直感として、90%の人は上司や会社に 不満を持って仕事をしているのではないでしょうか。 それは、電車に乗っていると感じます。 笑顔でワクワクしながら電車...

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【私の評価】★★★★☆(86点)■コーチングでは人を4種類に分類して、 人に応じた対応を考えます。 人の性格は人それぞれですから、 すべての人にまったく同じ対応をすることは おかしいわけで...

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【私の評価】★★★★☆(86点)■コーチの視点から、 人を認めて能力を伸ばすリーダーになるための アドバイス集です。 すべてに具体的な例を入れており、 わかりやすく、真摯な一冊でした。 ...

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【私の評価】★★★★☆(82点)■サラリーマンを何年もやっていると 若いときには見えなかったものが見えてくるものです。 しかし、見えたときにはすでに 時遅しということも多いでしょう。■たと...

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【私の評価】★★★★☆(88点)■業績評価ではなく、 行動による評価を行うことで、人間は行動し、成果を出せる! という一冊です。■実は、この手法は、本のソムリエも利用しています。 それは<...

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【私の評価】★★★★☆(86点)■世の中の悩める上司に 「そうだよね。わかるよ」 と言ってくれる一冊です。 多くの「上司」と対話してきた 松山さんだから書ける一冊でしょう。■内容としては...

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【私の評価】★★★★☆(85点)■若松さんのトヨタ本は、 内容もさることながら、 ポイントと実例のバランスが良いことが特徴です。 まず、「人は困らなければ知恵は出ない」などと ポイントを説...

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>月別(2002年7月~)