「組織やチームづくり」に役立つ20冊♪
2016/02/27公開 更新
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■チームリーダーや課長になって、
悩んでいる方は、多いと思います。
言われたことしかしない部下。
仕事はできるが反発する部下。
理論だけは立派な年上部下。
俺はどうすればいいんだ・・。
そして、
そうした人たちを育てられない
自分を発見し、
さらに悩みは深くなります。
■人は、それぞれ違いますので、
これで間違いない！といった
正解はないのだと思います。
また、人を育てるなどというのも
おこがましい。
人は勝手に育つのです。
課長の仕事は、
人が育つ環境を整えること。
仕事を分担し、役割を与え、
良ければ認め、
悪ければ指摘する。
■そうした悩めるリーダー、
管理職におすすめの本を
ジャンル別にまとめました。
■「はじめてリーダーになる君へ」浅井 浩一
【私の評価】★★★★★（94点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2013/08/31/post-2545.html
■「斎藤一人の人を動かす」永松 茂久
【私の評価】★★★★★（94点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2011/08/05/post-1815.html
■「社員もパートもみずから動き出す「心の報酬」の与え方」中昌子
【私の評価】★★★★★（92点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2013/03/14/post-2374.html
■「よくわかる部下取扱説明書」松井 貴彦
【私の評価】★★★★★（95点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2008/03/03/post-665.html
■「上司につける薬！マネジメント入門」高城 幸司
【私の評価】★★★★★（94点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2015/06/15/post-3050.html
■「そうか、君は課長になったのか。」佐々木 常夫
【私の評価】★★★★★（92点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2011/02/08/post-1665.html
■「ミス激減・業績UP! チームを思い通りに動かせるダンドリ上司術」北添 裕己
【私の評価】★★★★★（94点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2015/01/05/up.html
■「最短で達成する全体最適のプロジェクトマネジメント」岸良 裕司
【私の評価】★★★★★（94点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2012/09/24/post-2198.html
■「仕事の9割は「段取り」で決まる！」伊藤昭、酒井昌昭
【私の評価】★★★★☆（87点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2014/07/13/9-8.html
■「儲かりたければ女性の力を借りなさい」小山 昇
【私の評価】★★★★★（96点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2014/06/27/post-2823.html
■「上司のあなたが頑張って働いても部下はなぜついてこないのか？」森 昭
【私の評価】★★★★☆（88点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2015/08/11/post-3092.html
■「ファシリテーションの教科書」吉田 素文
【私の評価】★★★★★（91点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2015/01/13/post-2965.html
■「「残業ゼロ」の仕事力」吉越 浩一郎
【私の評価】★★★★☆（87点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2009/02/27/post-980.html
■「人生に成功したい人が読む本」斎藤 一人
【私の評価】★★★★★（90点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2014/08/18/cd-1.html
■「「仕事を任せる」インバスケット法」鳥原隆志
【私の評価】★★★★★（93点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2015/12/15/post-3184.html
■「よいこの君主論」架神 恭介、辰巳 一世
【私の評価】★★★★★（93点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2014/12/15/post-2945.html
■「だから、部下がついてこない！」嶋津 良智
【私の評価】★★★★★（92点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2006/09/05/post-16.html
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悩めるリーダー
■チームリーダーや課長になって、
悩んでいる方は、多いと思います。
言われたことしかしない部下。
仕事はできるが反発する部下。
理論だけは立派な年上部下。
俺はどうすればいいんだ・・。
そして、
そうした人たちを育てられない
自分を発見し、
さらに悩みは深くなります。
■人は、それぞれ違いますので、
これで間違いない！といった
正解はないのだと思います。
また、人を育てるなどというのも
おこがましい。
人は勝手に育つのです。
課長の仕事は、
人が育つ環境を整えること。
仕事を分担し、役割を与え、
良ければ認め、
悪ければ指摘する。
■そうした悩めるリーダー、
管理職におすすめの本を
ジャンル別にまとめました。
【１】部下がバカに見える人
■「はじめてリーダーになる君へ」浅井 浩一
【私の評価】★★★★★（94点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2013/08/31/post-2545.html
■「斎藤一人の人を動かす」永松 茂久
【私の評価】★★★★★（94点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2011/08/05/post-1815.html
■「社員もパートもみずから動き出す「心の報酬」の与え方」中昌子
【私の評価】★★★★★（92点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2013/03/14/post-2374.html
【２】これから管理職になりそうな人
■「よくわかる部下取扱説明書」松井 貴彦
【私の評価】★★★★★（95点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2008/03/03/post-665.html
■「上司につける薬！マネジメント入門」高城 幸司
【私の評価】★★★★★（94点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2015/06/15/post-3050.html
■「そうか、君は課長になったのか。」佐々木 常夫
【私の評価】★★★★★（92点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2011/02/08/post-1665.html
【３】仕事の段取り
■「ミス激減・業績UP! チームを思い通りに動かせるダンドリ上司術」北添 裕己
【私の評価】★★★★★（94点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2015/01/05/up.html
■「最短で達成する全体最適のプロジェクトマネジメント」岸良 裕司
【私の評価】★★★★★（94点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2012/09/24/post-2198.html
■「仕事の9割は「段取り」で決まる！」伊藤昭、酒井昌昭
【私の評価】★★★★☆（87点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2014/07/13/9-8.html
【４】女性が多い職場
■「儲かりたければ女性の力を借りなさい」小山 昇
【私の評価】★★★★★（96点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2014/06/27/post-2823.html
■「上司のあなたが頑張って働いても部下はなぜついてこないのか？」森 昭
【私の評価】★★★★☆（88点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2015/08/11/post-3092.html
【５】会議をうまくやりたい人
■「ファシリテーションの教科書」吉田 素文
【私の評価】★★★★★（91点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2015/01/13/post-2965.html
■「「残業ゼロ」の仕事力」吉越 浩一郎
【私の評価】★★★★☆（87点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2009/02/27/post-980.html
【６】部下に舐められちゃってる人
■「人生に成功したい人が読む本」斎藤 一人
【私の評価】★★★★★（90点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2014/08/18/cd-1.html
■「「仕事を任せる」インバスケット法」鳥原隆志
【私の評価】★★★★★（93点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2015/12/15/post-3184.html
■「よいこの君主論」架神 恭介、辰巳 一世
【私の評価】★★★★★（93点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2014/12/15/post-2945.html
■「だから、部下がついてこない！」嶋津 良智
【私の評価】★★★★★（92点）
（書評）⇒ https://1book.biz/2006/09/05/post-16.html
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