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    「「感謝! 」言うてたら、ホンマに儲かりまっせ!」横山 信治

    【私の評価】★★★★★(90点) ■著者の横山さんは、  40歳まで借金まみれの  どん底生活でした。  自分は株式投資に失敗し、  父親の会社も倒産して一家離散。  仕事でも営業マンとして頑張って、  調子に乗って上司を批判したら  左遷され、うつ病を発症。  ところが成功者の真似をはじめたら  一転、上場会社の常務となり、  関連会社社長で転出。  今...

    「めちゃめちゃ運が良くなる人づきあいの技術」横山信治

    【私の評価】★★★★☆(81点) ■30年以上の大手企業での経験をもとに  組織の中で成果を出しながら  人間関係もうまくやっていく技術を  教えてもらいましょう。  まず、組織の中では  味方を作るのことも大切ですが、  敵を作らないということが大事。  基本的に人は変わりません。  まずは、信頼関係から  作っていくということでしょう。 ・相手に助言し...

    「職場の理不尽に怒らずおだやかに働く技術」横山 信治

    【私の評価】★★★★☆(89点) ■成績優秀な営業マンでありながら、  上司と喧嘩して、左遷、退職してしまった  著者が教えるアンガーマネジメント  (怒りへの対処法)です。  著者は、営業キャンペーンで  ナンバーワンの実績を上げ、  課長との対話に臨みました。  お褒めの言葉を期待していると、  課長からの第一声は、  「お前、いい気になるな・・」  ...

    「40歳からは、小さいことにくよくよするな。」横山 信治

    【私の評価】★★★★★(92点) ■30代で株式投資に失敗し、  多額の借金を抱える。  営業で頑張って  ダントツの成績で調子に乗っていたら  40歳で左遷され、うつ病になる。  著者は40歳でドン底にいました。  では、どうやってそこから  上場企業の社長にまで  なることができたのでしょうか。 ・自分が評価されなかった理由を知り、  すべての責任が自...

    「戦わない生き方」横山 信治

    【私の評価】★★★★★(94点) ■著者のアドバイスは、  敵を作らない人が成功するということ。  特に若い人は自分の優秀さを示すために  相手を攻撃することがある。  その戦いには勝てるかもしれませんが、  長期的に勝ち続けることはできない。  なぜなら攻撃相手が、  敵になるからです。  その場では勝ったとしても、  いつか仕返しされるのです。 ・「こ...

    「100回言ってもできないダメ部下を動かす上司の言葉」横山 信治

    【私の評価】★★★☆☆(79点) ■年功序列の日本では、  だれでも上司になる可能性があります。  良い部下だけなら  苦労はありません。  もしも、あなたの部下が、  やる気のない人だったらどうしますか。  上司には責任がありますので、  部下と話すのはあなたなのです。 ・「やる意味があるんですか?」  やってみないとわからないが、  責任は私が取る。 ...

    「仕事に幸せを感じる働き方」横山 信治

    【私の評価】★★★★☆(85点) ■サラリーマンに贈る  サラリーマンの仕事の作法です。  職場の上司が無能。  先輩が仕事を教えてくれない。  仕事が面白くない。  そう感じて、不平不満を言い、  さらには転職を考えている人が  巷には多いらしい。  著者は、不平不満と転職は止めなさい!  と助言しています。 ・相手が自分のことを正しく評価してくれない・...

    「やる気の伝え方」横山 信治

    【私の評価】★★★★★(92点) ■仕事をバリバリやって、  成果を出してきた著者は、  左遷されました。  それは、となりの部署の仕事を  一生懸命やったからです。  会社としては正しくても、  上司は評価してくれませんでした。 ・私が他部署の仕事を手伝ったときに犯した過ちは・・  「事前に上司に相談しなかった」・・  企業で単独プレーをする人は、  ど...

    「今は苦しくても、きっとうまくいく」横山 信治

    【私の評価】★★★★☆(82点) ■「幸せになりたい!」  という人に、  「幸せは今、ここにあるよ」  と教えてくれる一冊です。  仕事をしていると、  うまくいかないこともあるでしょう。  失敗することもあるでしょう。  でも、あなたの内側に、  すでにもう「幸せ」はあるのです。 ・失敗した時に反省は必要ですが、  自分を責めないで、  「誰でも失敗す...

    「リーダーの基本」横山 信治

    【私の評価】★★★★☆(81点) ■従業員260人をたばねる横山さんの一冊。  スキルよりも大切なたった一つのものとは・・  「人間力」です。  つまり、部下との信頼関係ですね。 ・実は、大切なのは常に部下の味方になることで、  信頼関係が築きていれば、褒めても叱っても  どちらでもいいのです(p28) ■では、部下の味方になるというのは  どういうことか...

    「上位20%に入れる人だけが一生成功する」横山 信治

    【私の評価】★★★☆☆(75点) ■大手銀行役員による  組織で出世する20%の人の特徴です。  20%の人とは、自立している人。  自ら自分の強みを生かして、  イキイキと仕事をしている人です。 ・上位20%の人は、  全速力でタバコを買いに行く・・・  どんな仕事でも日本一になる気持ちでやる(p128) ■20%の人は、能力的にも人格的にも  自分を成...

    「一生食べていくのに困らない「人を味方にする」仕事術」横山 信治

    【私の評価】★★★★☆(82点) ■住宅ローンのSBIモーゲージを立ち上げ、  現在取締役執行役員常務の横山さんの一冊です。  (取締役執行役員常務ってなんだか不思議な肩書き)  サラリーマン30年の経験から、  部下として楽しく仕事をして  出世する秘訣を教えてもらいましょう。  それは、人に喜んでもらうために、  仕事をすることです。 ・人に喜んでもら...

    「入社1年目から使える「評価される」技術」横山 信治

    入社1年目から使える「評価される」技術posted with amazlet at 12.11.23横山 信治 かんき出版 売り上げランキング: 34598Amazon.co.jp で詳細を見る 【私の評価】★★★☆☆(75点) ■自分が新入社員だった頃の自分に、  どんなアドバイスをするだろうな?  と思いながら読んだ一冊。  新入社員になら、  この一冊...

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>月別(2002年7月~)