【私の評価】★★☆☆☆(65点)
■潜在意識を利用した目標達成方法について、一般的内容について
体系的にまとまっています。
自分のたな卸し、目標設定まで内容のレベルは高く、
さすが米国で学んできた心理学、経営組織学を
学んできたのだと思います。
■教科書、またはテンプレートとして活用できる一冊です。
内容は高度でしたが、著者の思いがもう少し知りたかったので、
本の評価としては★2つとしました。
─────────────────
■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・目的・目標は自分で決め、自分と約束するのた絶対条件・・・
追うのが"登山"だとすると、追われるのは
"シベリアの強制労働"といったくらいの違いになる。(p80)
・潜在意識へ働きかけ、成功イメージを強く刻みつける
方法が"I"メッセージだ。・・・自分自身へのメッセージ。
「私は」で始まる肯定的で単純な文である。(p174)
・君たちは今、どんな必要性があって働き、
学んでいるのでしょう。(p205)
▼引用は、この本からです。
PHP研究所
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どこまで信頼するかは個人の判断
呪術ですなあ
買って損した
自分自身を理解できる
目標管理に対する要チェック本だと思います【私の評価】★★☆☆☆(65点)
■著者紹介・・・小林 惠智(こばやし けいいち)
1950年生まれ。大学で心理学を学ぶ。
79年米国・国防総省国際戦略研究所で最適組織編成を研究。
クランフィールド大学ジャパンセンター・ヒューマンサイエンス
研究所所長兼理事長。
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