★3経営のコツの最近のブログ記事

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【私の評価】★★★☆☆(74点) ■山形で4320円のジャムを売る  会社があるという。  この会社の社長は、もと暴走族。  やんちゃな人たちが、  会社を作ったのだ。 ■仕事は、体育会系。  大きな声を出し、  スリッパをそろえる。  トイレを掃除し、  お客さまに手紙を書く。  こんな素晴らしい会社が、  山形にあるのは素晴らしい。  齋藤さん、  良...
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【私の評価】★★★☆☆(71点) ■社内分社とは、どんぶり勘定ではなく  会社をいくつかのユニットにわけて、  儲かっているのかどうか見るもの。  それぞれのユニットの責任者は、  経営者のような自由裁量を持ちます。 ■あくまでも仮想の分社化ですので、  仕組みをしっかり作ることが大切です。  毎月決算であることや、  ラインが主役でスタッフが従であるとい...
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【私の評価】★★★☆☆(72点) ■不動産事業とは、  一つの事業です。  事業ということは、  それなりのリスクがあるわけです。 ■そういう意味では、  税金対策としてアパート経営をしているのは、  別のリスクがあるということ。  よくよく考えて、  事業を行う必要があるのでしょう。  須田さん、  良い本をありがとうございました。 ──────────...
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【私の評価】★★★☆☆(79点) ■1本30万円のワインボトル入りの  お茶があるという。    これは常識を超えた  商品ですね。 ■お茶でこれだけの値段で売れるのは、  ブランドであるからでしょう。  旧来の業界ほど、  新しい道があるように感じました。  吉本さん、  良い本をありがとうございました。 ────────────────────────...
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【私の評価】★★★☆☆(79点) ■百年以上続いている会社には、  共通点があるようです。  まず、顧客からの信頼を  最も大切にすること。  気配り、心配りで、  ファンを増やしていくのです。 ・近江商人・・中村治兵衛が遺した家訓・・  他国に行商する時、すべて我がことと思わず、  その国の人のためにと高利を望まないで、  利益は自分の努力に対して天から...
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【私の評価】★★★☆☆(77点) ■京セラ・DDIを創業し、  JALを再生させた稲盛さんの一冊です。  「京セラフィロソフィ」として  社員に教育してる内容らしい。  非常にベンチャーらしい  精神的な内容になっており、  違和感はありません。 ・寝ても覚めても   強烈に思いつづけることが大切(p41) ■努力と改善と行動を  推奨しています。  こう...
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【私の評価】★★★☆☆(75点) ■紙おむつのユニ・チャームを  世界企業にした創業者高原さんの一冊です。  高原さんが言いたいのは、  要領が悪くても、才能がなくても  一歩一歩成長しようということ。  だれでも最初は初心者です。  どれだけ進歩できるかが、  面白いところなのでしょう。 ・どんな分野でもいい。  あなたが郵便配達の仕事をしているなら、 ...
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【私の評価】★★★☆☆(75点) ■パナソニックグループが教える  経営のコツです。  著者はこれまで、  部下17人を社長にしたという。  もちろん自分も社長として  会社を再建しています。 ・おもしろい商品を開発する、  おもしろい設備を造る、  おもしろく仕事をする、  おもしろい職場にする、  君はおもしろい人だ、  と言われるように皆でやっていこ...
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【私の評価】★★★☆☆(77点) ■アメーバ経営について大学の先生が  まとめた一冊です。  一連のアメーバ経営の原則と、  考え方がまとまっています。  アメーバ経営とは、  社内に10人単位程度のチームを作り、  そのチームで独立採算をとる。  そしてリーダーには、  他のアメーバとの価格交渉や、  人の増減の権限があるのです。 ・アメーバ経営では、リ...
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【私の評価】★★★☆☆(72点) ■京セラの経営の本質は、  収入の最大化、支出の最小化です。  事務用品は従業員自腹。  機械は中古でいい。  もちろん、リコールなどとんでもない。  そして、短期で支出を最小化しようとすると、  どうしてもサービス残業が増えるのでしょう。  そもそも残業申請しにくいし、  採算が悪ければ、残業を少なく  調整していたよう...
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【私の評価】★★★☆☆(73点) ■人材について考える一冊です。  よく言われるのは、  良いプレーヤーが、  良い監督とは限らないということ。  一生、プレーヤーのほうが  幸せな人がいるのです。 ・実務で成果を上げるのに必要な能力は、  管理職としてマネジメントを行うための能力とは  もちろん別物(p28) ■そしてもう一つは、  目立つ人が優秀とは限...
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【私の評価】★★★☆☆(70点) ■平成7年のソニーの大賀会長と  ソフトバンク孫社長の対談です。  大賀会長はCDを世に出して、  ソニーを大きくし、  社長を出井さんにバトンタッチしています。  当時、ソニーはCDからMD、  そしてDVDに移行しようとしてる時代。  歴史を見ると、音楽の媒体はCDから、  単なるデジタルデータとして  ダウンロードさ...
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【私の評価】★★★☆☆(73点) ■アメリカのオンライン靴屋さんザッポスは、  お客様対応がすごいらしい。  お客様の事情によって、  返品の靴を取りに来てくれたり、  手書きのメッセージを送ることもあるという。  感動が口コミを生むのですね。 ・指導より問いかけを重視する実習・・・  『こうしたらいい』という指導はしません。  むしろ、『どうしたらベスト...
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【私の評価】★★★☆☆(75点) ■整骨院、訪問介護、中古車販売などを  手がける徳永さんの一冊です。  これだけ手広く商売できるのは、  人を育てることができたからです。  しかし、一時期、社員が  半分辞めてしまう、  ということがありました。 ・1年で社員の半分が退職し、一時的に売上も半分以下に  なってしまったのです・・・その根本的な原因は、  私...
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【私の評価】★★★☆☆(75点) ■松下幸之助さんの言葉を集めた一冊です。  一日一話で365項目あります。  一日一冊の私には、ちょっと重荷でした。 ・叱ってくれる人を持つことは大きな幸せである・・  どんな人でも、より多く叱ってもらうことにより、  進歩向上が得られるのだ(p86) ■もっとも数多く出てくるのは、  「命をかける」  という項目でしょう...
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