★4仕事術の最近のブログ記事

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【私の評価】★★★★☆(80点) ■新入社員には、  何を教えるといいのでしょうか?  イラストレターでありながら、  MBAを学んだ著者が教える  考える仕事術です。  まずは、自分で考えて、  具体的に提案し、  実行していくということが  大事なのですね。 ・発言するときも、  「○日までにやります」  「○件目指します」  というふうに言ったほうが...
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【私の評価】★★★★☆(85点) ■業務改革にしろ、ソフトウエア開発にしろ、  現状を把握し、業務を改善し、  新しいものを作ることになります。  新しいものを作るときに困るのが、  反対勢力です。  現状のままで問題ないと考えるのが、  普通の人の考え方でしょう。 ・抵抗の5段階モデル  1 無言の抵抗  2 正面からの批判  3 屁理屈での抵抗  4 ...
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【私の評価】★★★★☆(85点) ■私のファイリングは、基本的に  野口さんの超整理法です。  仕事別に一つの紙フォルダーに  突っ込んで、時間別に  並べて置く。  欠点は、要返信などを  見落とすと、思い出すきっかけが  ないということでしょう。 ■しかし、そうしたミスは、  他の整理法でも同じこと。  やはり超整理法が、  一番良いのではないでしょう...
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【私の評価】★★★★☆(80点) ■仕事をしていると、  話し方というのは  非常に大切だと実感します。  話し方で得をしている人と、  損をしている人がいる。  もちろん、  その人の中身が大切なのですが、  その中身が声に出てくるのでしょう。 ・いじめられる子の特徴としては、  まず「声が小さい」ことが  挙げられます(p259) ■はやり話し方の基本...
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【私の評価】★★★★☆(86点) ■プレゼンテーションの技術を  99個集めた一冊です。  プレゼンテーションは準備が大事。  そして経験を積むことで、  レベルを上げていくことができます。  この本に書かれてあるような  細かい改善を取り入れていけば、  より早く上達することでしょう。 ・共感できるストーリーを盛り込む・・  良いストーリーは情報を十分に...
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【私の評価】★★★★☆(87点) ■企業の上の役職を目指す人に、  社外や部下からなめられないための  話し方講座です。  能力的には同じなのに、  セルフイメージが低く、  部下になめられる人がいます。  そうした人の特徴は、  話す内容が軽い。  そして、  緊張からか、手や足を  そわそわ動かしている。 ・若く見られるということは、  厳しい見方をす...
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【私の評価】★★★★☆(83点) ■私の知っている優秀な管理職と、  仕事のスタイルが似ていたので、  ご紹介する一冊です。  優秀な管理職は、  上司の意向をできるだけ  実現しようと努力します。  上司からの難しい要求に対して  100点満点ではないけれど、  今できる手を打っていく。  その一方で、「そんなの無理」と  まったく動かない人もいるわけで...
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【私の評価】★★★★☆(81点) ■小泉純一郎元総理の首席秘書官に  仕事のコツを教えてもらいます。  事務方としては、  組織が混乱しないよう  気配り、目配りが大切です。  確定した来週のスケジュールは  変えないなど  共感できるところがありました。 ・総理の日程をどう組むか。・・  私は自分のデスクの上にB4判の日程表を置き、  10人共通の公開型...
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【私の評価】★★★★☆(80点) ■今年の就職活動は、2カ月前倒しの  6月からになりそうですね。  いろいろやってみれば、  ほどよいスケジュールに  落ち着くのではないでしょうか。  さて、今日は、  そうした就職活動について  採用コンサルタントの視点から  アドバイスを受けてみましょう。 ・1990年当時、18歳人口は約200万人いました。  その...
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【私の評価】★★★★☆(85点) ■内閣官房参与の飯島勲さんが教える  仕事で生き残るコツです。  仕事の基本は、  小さい「貸し」を  作っていくことだという。  本当に困ったときに、  それまでの「貸し」を  利用するのです。 ・まず、相手がどんな人であっても絶対に  「借り」をつくらないことだ・・・  日頃から小さい「貸し」をいろんな人につくっておき...
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【私の評価】★★★★☆(88点) ■指示とまったく違う形の資料が出てくる・・  最優先の仕事にまだ手をつけていない・・  そんな部下を持つ人のための一冊です。  そうした部下に対応するために、  部下を変えるのか、  自分の仕事のやり方を変えるのか。  部下が上司ほど優秀でないとすれば、  上司がやり方を変えるべきなのでしょう。 ・場当たり的な伝え方はしな...
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【私の評価】★★★★☆(80点) ■話し方研究所の  櫻井 弘さんの一冊です。  前半は挨拶、  後半は言い方の具体例という  構成になっています。  挨拶や言い方しだいで  印象は大分変るのですね。 ・上司よりも先に退社する時  ×「それでは帰ります」  ○「田中課長、お先に失礼させていただいて    よろしいでしょうか」(p84) ■部下は上司を立てな...
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【私の評価】★★★★☆(85点) ■仮説思考を推奨する一冊です。  仮説思考でない頭のいい人が、  まずやるのが、情報収集です。  一方で、仕事が早い人の中には、  仮説を立ててから、  情報収集する人がいます。  頭のいい人にとっては  こういう人は、  イライラの対象です。  なぜなら、しっかり現状把握しないで  仮説を立てるなんて  論理的におかしい...
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【私の評価】★★★★☆(84点) ■最近、大学生から  「就職の面接ではどう答えたらいいのでしょうか」  と聞かれることがあります。  私は、  「普通で大丈夫。   悪い印象を与えなければ大丈夫だよ」  と答えることにしています。  それと、この本を紹介します。 ・就活、面接のときの服装には、  個性が必要なのではなく  『常識が必要』なのです(p160...
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【私の評価】★★★★☆(82点) ■8時間睡眠を基本とする著者は、  早寝早起きの  「習慣化コンサルタント」です。  多くの人が、  残業と短い睡眠により  眠い目をしながら、朝を迎えます。  目先の仕事に追われ、  残業して疲労しているようでは、  職場をリードすることはできない。  早寝早起きすることにより、  朝の時間を最大限に活用し、  先手先手...
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>月別(2002年7月~)