本ナビ：本のソムリエの一日一冊書評: ★4人間・心理学の最近の書評

「教わる技術」水上浩一

(2005年7月 6日) | 水上浩一 |★4人間・心理学

（評価：★★★★☆）●会社に入ったら、まず何よりも「教わる」ことが大切だと思います。　学生時代も「教わる」ことがあったことでしょう。　けれども、社会人は自分の能力が収入に直結していますので、　より重要といえるでしょう。●たとえば、鬼軍曹のようなガミガミ営業課長の下っ端で　仕事をすることになったとしましょう。　仕事は雑用ばかりです。　しかし、...

「あなたが動けば、人は動く "この人のために"と思わせる50の方法」中谷彰宏

(2005年4月21日) | 中谷彰宏 |★4人間・心理学

（評価：★★★★☆）●サラリーマンなら年齢を重ねるうちに、　いつのまにか管理職になっている　ということがあるでしょう。　準備万端、自信モリモリという人は　少ないと思います。●上司という立場に戸惑いながら、　部下をどうリードしていけばいいのか悩んでいる人も　多いのではないでしょうか。　そうしたときに、この一冊をお奨めします。　・私自身もサ...

「実践コーチング―DVD映像60分」日経ＢＰ社

(2005年4月 7日) | |★4人間・心理学

（評価：★★★★☆）81点●３月に三日間のコミュニケーションの研修に参加しました。この研修には　コーチングの技術も含まれ、最後に部下との対話をビデオに録画して見る　というロールプレイが含まれていました。　ビデオの映像は冷や汗ものでした。自分の姿を録画してみると、悪い点　ばかりが目に付きます。これは真剣にコーチングを学ばなくてはならない　と感じた...

「海馬　脳は疲れない」池谷裕二, 糸井重里

(2005年3月28日) | コメント(1) | 池谷裕二, 糸井重里 |★4人間・心理学

（評価：★★★★☆）84点●目標を書く、小さい努力を続ける、寝る前に良いイメージを考える。　これらは成功法則の本によく書いてある内容ですが、　この本では、その原理と効果を医学的視点で証明していきます。　・「手を実際に動かしてみることで、自分の経験になる」のですね。　　手を動かすことって重要だなぁ。（糸井）（ｐ19）●書くことで実現するといいます...

「口のきき方私の人間学」斎藤茂太

(2004年8月12日) | トラックバック(3) | 斎藤茂太 |★4人間・心理学

（評価：★★★★☆：買いましょう。素晴らしい本です。）81点●同じ内容でも言い方ひとつで相手の感じる印象は変わってきます。社会人　となって、口のきき方では苦労しましたが、今でも初心者レベルです。　・一番安全な言葉は、「どこの国に行っても泥棒はいるように、悪い　　ところはあります。でも、いいところもございますよ。ということで　　ある。いわゆる外交官...

「夜と霧」ヴィクトール・Ｅ・フランクル

(2004年6月17日) | ヴィクトール・Ｅ・フランクル |★4人間・心理学

夜と霧新版postedwithamazletat17.05.01ヴィクトール・E・フランクルみすず書房売り上げランキング:479Amazon.co.jpで詳細を見る（評価：★★★★☆：買いましょう。素晴らしい本です。）85点●この本を読んでから、　食事がおいしく感じるようになりました。　食事が食べられるというのは　なんと幸せなんだろ...

「堀田力の「おごるな上司！」」堀田力

(2003年2月17日) | 堀田力 |★4人間・心理学

よいことを言っているからといって、その人が、そのとおりしているとは限らない。●この本、内容もいいが、最後のこの言葉も心憎い。●特捜の鬼と言われた著者が、法務省大臣官房人事課長時代に　匿名で人事マニュアルに書きつづった本書の内容は、　人事を行う人にとって非常に参考になるものばかりで、　サラリーマンにとって必読書です。●例えば、　「人事は愛を持...

「君主論」～冷酷という悪評など意に介してはならない

(2002年11月21日) | トラックバック(2) | ニッコロ・マキアヴェッリ |★4人間・心理学

君主たるものは，おのれの臣民の結束と忠誠心を保たせるためならば，冷酷という悪評など意に介してはならない。●地位があがればあがるほど、　部下の反発が予想されることであっても、　会社のため、社会のためになることであれば、　お願いしなくてはならないようです。----------------------------------------------...

「人間通」谷沢永一

(2002年7月25日) | 谷沢永一 |★4人間・心理学

【私の評価】★★★★☆（80点）■「すべては人の心が分かることが大切」　という著者の世の中の見方は現実的であり　なるほどと納得させてくれます。　人、そして人の集まりである組織の本質とは、　何であるのか。　悪とも感じることも　受け入れる度量でしょうか。　人間通postedwithamazleton05.12.03谷沢永一新潮社...