★5仕事術の最近のブログ記事

98点 / 97点 / 96点 / 95点 / 94点 / 93点 / 92点 / 91点 / 90点 /の書籍


【私の評価】★★★★★(94点) ■著者のアドバイスは、  敵を作らない人が成功するということ。  特に若い人は自分の優秀さを示すために  相手を攻撃することがある。  その戦いには勝てるかもしれませんが、  長期的に勝ち続けることはできない。  なぜなら攻撃相手が、  敵になるからです。  その場では勝ったとしても、  いつか仕返しされるのです。 ・「こ...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(93点) ■30代前半で取締役となった著者が教える  リーダーのコミュニケーション術です。  前半は、声掛けや、挨拶など  標準的なノウハウが続きます。  著者は現役時代は、  「こんなこともできないの?」  といった優秀な人にありがちなタイプ。  そのため、  相手の気持ちに立ったやる気を促す  ノウハウが多いのでしょう。 ・常に...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(90点) ■コンサルタント会社の本業である  課題解決のための手法を  教えてくれる一冊です。  会社であれば、  営業部長のあなたが、  社長から、  「売上30%アップのアイデアを出せ!」  と宿題をもらったら  どうするか、という場合に  読むべき本なのでしょう。 ・本質的な問いを押さえる・・・  営業力強化プロジェクトチーム...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(90点) ■インバスケットとは、  決まった時間内に  受信トレイにたまった仕事、相談を  処理していくという研修です。  いわゆる業務処理・判断の  シミュレーションゲームの  ようなものでしょうか。  この本では、インバスケットにより  部下がついていきたくなるような上司を  研究しています。 ・仕事をするためには、まわりを巻き...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(95点) ■「すごいな、これは」  と感嘆した一冊。  検討資料作成のコツを  良い例:悪い例を示しながら  教えてもらえます。  パワーポイントを用いた  10枚弱でのプレゼンを意識した内容ですが、  役員会議用のA3資料にも  応用可能でしょう。 ・スケルトン→ドラフト→フィックスで作る・・・  3段階でレビューを受ける(p32...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(94点) ■根回しコンサルタントに相談するという形の  ストーリーを読みながら、  根回しの対応訓練する一冊です。  職場で働く人たちには、  いろいろな思い、レベルの人がいますので、  自分の正論が通らないことも。  人間とは感情の動物なのです。  動物には動物として  対応しなくてはうまくいきません。 ・準備をしないで突然山登り...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(91点) ■サラリーマン組織での作法を学びます。  日本の組織は上に行くほど  無能という組織がいくらでもあります。  そうした組織でも、  いかに成果を出し、  評価されるにはどうすればいいのか?  それは、  「コイツは使えるな」  と思ってもらうということです。 ・あなたの手柄を上司やチームのメンバーに  あげてしまう(p17...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(96点) ■歯科医院のスタッフが、  新人から医院を革新するチーフにまで  成長する物語です。  彼女は、はじめは学生気分が抜けず、  友達もやる気なし。  しかし、上司であるチーフから  社会人としての心得を教えてもらい、  チーフの支えでなんとか持ちこたえます。  最後には、  素晴らしいチーフにあこがれ  「チーフのようになり...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(92点) ■34歳でサンリオ米国法人の最高執行責任者となり、  5年で営業利益の90%、180億円を稼ぐ仕組みを  作りだした著者の仕事術です。  稼ぐ仕組みは、キャラクターの  使用ライセンス販売です。  現在はサンリオの常務取締役と  なっています。 ・私の父は40歳と3ヵ月で、過労のために出張先のロンドンで  急死しています。...
続きを読む
「シリコンバレーの交渉術」オーレン・クラフ、ダイレクト出版 【私の評価】★★★★★(97点) ■交渉術の本で、度肝を抜かれるとは  思いませんでした。  フレームという形で、  主導権を持ちながら交渉する技術を  わかりやすく教えてくれる一冊です。  ここでいう「フレーム」とは、  お互いの「立場」とか「相対関係」の  ようなものでしょうか。  つまり、...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(95点) ■「世の中には3つの嘘がある。  ひとつは嘘、次に大嘘。そして統計である」  と先人は言いましたが、  データ分析の怖さが分かる一冊です。  しっかりデータを理解できないと、  簡単に現実を見誤る可能性があります。 ・調べたいデータが表になっているのをみつけたら、  端から端までひとつずつの数字を読むことが基本・・・  「...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(92点) ■やたらに長いタイトルだな・・・  と思いながら読み始めた一冊。  おっと、意外に使えるかも。  相手のやる気を引き出す言い方が、  ○と×で150。  具体例があるのでわかりやすい。  コーチング流会話術だなと感じました。 ・×「なぜ、終わっていないの?」・・・  ○「いま、どれくらい仕事を抱えている?」(p144) ■...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(94点) ■日本たばこ産業の「勤務地域限定」で採用された著者は、  成果を出し続け、最年少支店長に大抜擢されます。  その結果、下位常連の支店を  2年連続日本一としています。  その秘密は何なのでしょうか。 ・自信がなかったからこそ、正直に、助けを求めることができた。  自信がなかったからこそ、人の意見に耳を貸すことができた。(p...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(95点) ■ビジネス書の読み過ぎで、  ビジネス書には厳しい私がびっくりした一冊。  前半は新入社員向けかなと思っていたら、  だんだんとレベルが上がっていきます。  目的をはっきりさせる、  フレームワークを使う、  メモとペンを持ち歩く・・・  当然じゃないか・・・  相手の話を聴く、  事実と推測を分ける、  前提・仮定・結論...
続きを読む
【私の評価】★★★★★(93点) ■「質問」というものは、  仕事のコミュニケーションにおいて  非常に重要なものです。  「質問」とは、  相手に考えさせること。  そして、「質問」とは、  相手の意見を聞くことなのです。 ・どういう質問をするか、そして、こちらの話に   どれだけ熱心に耳を傾けるかで、  その人間の経験と洞察力がわかる。  それだけのこ...
続きを読む
1 2 3 4 5 6 7

>月別(2002年7月~)