「ラクして速いが一番すごい」松本 利明

| このエントリーをはてなブックマークに追加

「ラクして速い」が一番すごい

【私の評価】★★★★★(95点)


■コンサルタント会社で人事担当として
 リストラ、リーダー選抜を行ってきた
 著者の仕事術です。


 前半は個人の仕事術、テクニック。
 後半は組織内での仕事術、
 つまり根回し、人間関係となっています。


 前半はよくある内容でしたが
 後半は著者がいかに多くの修羅場を
 通ってきたのかわかる内容でした。


・「仕事のできない人には期待はしないが、
 バカにもしない」・・確認するプロセスを
 細かくしていくことが最適です・・
 一番怖いのは仕事ができない人の反乱です(p171)


■良く学び、経験を積んで
 良い仕事ができるようになったら、
 注意すべきは、
 周囲からハメられることです。


 例えば、良い仕事をしたとき
 調子に乗って「自分がやった!」と
 PRしてしまい、周囲から嫉妬され、
 足を引っ張られる。


 または、不適切な行動に
 フィードバックせずスルーしてしまい、
 甘い人となめられる。


 最も怖れるべきは、
 年上部下や職場のベテランなどの
 実務部隊の反乱でしょう。


 そうなったら
 切るか切られるかの全面戦争になって
 お互い不幸な結果に終わるのでしょう。


・「まわりから嫉妬され、ハメられて左遷された」
 という例をいくつも見てきました。
 いい人すぎてなめられても、
 ハメられます(p172)


■あまりにリアルで実務的な
 一冊でした。


 仕事ができるだけでは
 次の段階に進むことは
 難しいのでしょう。


 壁にぶつかったときが、
 成長するときなのです。


 松本さん
 良い本をありがとうございました。


───────────────


■この本で私が共感したところは次のとおりです。


・上司に「報連相(報告・連絡・相談)」・・
 「空を見ると曇っていた(事実)。
  雨が降りそうだから(洞察)、
  傘を持っていこう(打ち手)」
 と覚えてください(p33)


・電卓で縦、横、すべて再計算して確認すると、
 目では追えないミスまで発見できます・・
 目安は1%。1000人であれば、10名程度を
 シートからピックアップして
 チェックすればいいでしょう(p63)


・打ち合わせはメモより、
 ホワイトボードにまとめる(p136)


・「最初はやりたい仕事ではなかってけれど、
 やってみたら楽しくて、うまくいきました・・
 リーダーたちは、やりたい仕事よりも
 「求められる仕事」で結果を出したら
 出世していました(p68)


・会議は選んで出ましょう。
 重要な意思決定を自分の意図する方向へ
 動かしたい会議には力を入れ、
 それ以外は力を抜いてスルーする
 くらいでいいのです(p80)


・断る場合でもまず「わかりました」と言う・・
 人は存在を認めてくれないことを一番嫌います。
 いきなりNOを言うのはやめましょう(p110)


・立場の違いが利害を生み、
 そこから壁が生まれます・・・
 正面突破は止めましょう・・
 論客は議論で勝っても政治で負けます。
 弁が立つヤツは嫌われる。
 出世できない(p148)


・組織の功労者、変革推進者は
 「自分でやった」とは決して言いません。
 「みんなでやった」と言い続けるので、
 まわりから「あの人がやった」と
 言われるのです(p173)


・では、後輩や事務スタッフから信頼を
 勝ちとるにはどうすればいいか・・
 上から目線で物事を頼まない・・
 「ありがとう」を声と形にして表す(p176)


・元マッキンゼー・アンド・カンパニーの
 波頭亮氏から「コンサルタントは厳しいことも
 ハッキリ言うので最初と最後の挨拶のお辞儀は
 誰よりも深く、長く、誠意を持って行うものだ」
 と教えていただきました(p185)


・優秀なリーダーたちの行動計画には、
 1つの型がありました。
 簡単ですぐできるものばかりだったのです。
 「早起きする」
 「あいさつをしっかりする」
 「1週間に1冊は本を読む」(p214)


・「目上の人」をランチに誘う方法・・
 「〇〇部長のようになりたいので、
 いろいろ教えてください」・・
 相手は面食らうかもしれませんが、
 次の瞬間に「よろしければ一度ランチを
 ご一緒させてください」と言えば、
 相手も悪い気はしません(p179)


この記事が参考になったと思った方は、
クリックをお願いいたします。
↓ ↓ ↓ 
blogranking.png


人気ブログランキングへ


「ラクして速い」が一番すごい
松本 利明
ダイヤモンド社
売り上げランキング: 202

【私の評価】★★★★★(95点)

[Amazonで購入する]

[楽天ブックスで購入する]



■目次

はじめに リストラされた5万人と選抜された6000人の「差」とは?
第1章 一発で決める
第2章 スパッと割り切る
第3章 抱え込まない
第4章 組織の「壁」を利用する
第5章 自分で「できる」ようになる



にほんブログ村 本ブログ 書評・レビューへ第3位
にほんブログ村



この続きは無料メールマガジン 「1分間書評!『一日一冊:人生の智恵』:1ヶ月30冊を超える情報をe-Mailで」でお読みいただけます。

無料メルマガ購読

>月別(2002年7月~)