「知識ゼロからの部下指導術」弘兼 憲史

【私の評価】★★★☆☆（73点）

■弘兼さんの漫画とともに、
　上司の仕事を学ぶ一冊。

　基本的なことが多いですね。

■課長になったら、
　声をかける。

　部下の話を聞く。

　効率的な会議を行う。

　情報を共有する。

　いろいろありますね。

　
　弘兼さん、
　良い本をありがとうございました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・リーダーのタイプもいろいろ
　　・王様タイプ
　　・友達タイプ
　　・放ったらかしタイプ（ｐ108）

・事が起こったとき、
　責任をとるのは自分だと腹を決めておけば、
　気持ちも揺れない（ｐ21）

【私の評価】★★★☆☆（73点）

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■目次

1 理想の上司になる―管理職の役割と資質
2 コーチングで部下のやる気と可能性を育てる―人材育成
3 組織をまとめ、チームの目標を達成する―組織論
4 人事労務に関する知識を身につける―法律知識

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