「戦略おべっか どんな人でも、必ず成功する 」ホイチョイ・プロダクションズ

【私の評価】★★★★☆（82点）

■先日、新入社員に

　「この本を読んでみたら？」

　と紹介した一冊。

　私の25年間の会社員生活で学んだことが、
　そのまま書いてあります。

　ベテランにとっては常識がゆえに、
　新入社員に読んでいただきたい本なのです。

・どうでもいい小さい仕事ほどすぐに片づける・・・
　簡単な仕事をいつまでも放っておくと
　「こんなこともできないのか」と悪印象を残す（p57）

■一つひとつは小さいことなのですが、
　その小さいことの積み重ねが大事ということ。

　小さいことをちゃんとやってくれるから、
　大きいことも任せることができる。

　服装。言葉遣い。
　電話やメールの作法。
　接待の作法。

　そうした基礎は、
　しっかり押さえていきたいものです。

・「義理」とは、言い換えれば「借り」のことだ。
　日本のビジネス社会は、「貸し」「借り」を基軸通貨として、
　ものごとが回っていた。「借り」に鈍感なヤツは相手にされないし、
　「借り」を返さないヤツには仕事は回ってこない（p31）

■論理的には優秀な人が出世する。

　でも、世の中は論理だけでは動きません。
　義理・人情の世界もあるのです。

　ホイチョイさん、
　良い本をありがとうございました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・能力の高い人間には、大きな仕事が集中する・・
　だから常に忙しい。忙しいゆえ、すぐに自分の助けとなる
　即効性のあるサービスを常に必要としている。（p16）

・ビジネス界では、自己主張は仕事ですべきであって、
　髪型や服装ですべきではない。
　派手な服を着た営業に仕事のできる人間は一人もいない（p90）

・相手が肯定しにくいことを言ったときは、
　「おっしゃる通りですね」「ご指摘はもっともです」
　「それは思いもよらない鋭い視点ですね」などと言ってまず
　相手の発言を肯定し、その後で「ですが」ではなく、
　「こういうふうにも考えられないでしょうか」と前置きして、
　自分の意見を言うべきだ（p103）

・上司や得意先との打ち合わせへの遅刻は、
　メールではなく、電話で詫びるべきだ。
　前の晩にごちそうになった上司へのお礼も
　メールで済ませない方がいい。（p47）

・中坊公平が、こう言っている。
　「人を動かすのは、正面の理、側面の情、
　　背面の恐怖、の三つだ」（p121）

・吉田（秀雄）が得意先を接待する際は、必ず靴を脱いで
　あがる料亭に連れて行き、その店になじみの靴屋を密かに
　招いておいて、食事の間に客の靴の寸法をこっそり計らせ、
　数日後に、その人の足にピッタリのサイズの靴をプレゼント（p24）

【私の評価】★★★★☆（82点）

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■目次

安物の同じボールペンを必ず２本持ち歩く。
お詫びやお礼をメールだけで済まさない。
名刺は１ミクロンでもいいから、相手より下から出す。
得意先の吸っているタバコを常に携行する。
トヨタの人を接待して送るときはトヨタ車のタクシーを拾う。
ビジネス・メールには極力、人間の体温を残す。
どうでもいい小さい仕事ほどすぐに片付ける。
３日後に１００％の答えを出すより、翌日、６０％の答えを出す。

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