「科挙　中国の試験地獄」宮崎 市定

【私の評価】★★★☆☆（72点）

■科挙とは、中国において
　587年から1904年まで実施された
　官僚の選抜試験です。

　日本のイメージでは、科挙とは
　東京大学の入試＋国家公務員総合職試験
　でしょうか。

　人間性や有能さではなく、
　あくまでも公平な試験によって
　官僚が選抜されるのです。

・この科挙制度の成立したのが、
　いまから1400年ほど前の587年だということは、
　驚くべき事実である（ｐ13）

■おもしろいところでは、
　公平性を担保するために、
　回答の写しを審査すること。

　コピー機などない時代に、
　膨大な回答書の写しを作成していたのですから、
　その手間たるやすさまじいものがあります。

　それでも、
　不正はなくならなかったようで、
　「上に政策あれば、下に対策あり」
　という中国らしいところですね。

・答案はそのまま審査員には見せない。
　筆蹟などから判断して特定な人だけを通そうと
　有利に採点されると困るからである。
　そこで答案を全部、片はしから写しとって、
　その写しを審査員の方へまわすのである（ｐ98）

■日本でも大きい組織になると
　学歴がまだ幅をきかせている場合が
　あるようです。

　中国のようにならないか
　心配になってしまいます。

　宮崎さん、良い本を
　ありがとうございました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・宋代以後、科挙は三段階をとり、
　まず地方で郷試（解試）を行ってその合格者を中央におくり、
　中央政府で会試（貢挙）を行ない、続けて天子みずから行う
　殿試で最終的に決定するのがたてまえである（ｐ69）

・この科挙が本当に役に立つ人材を抜擢するには
　不十分であることは、中国でも古くから指摘されていた・・
　しかしそれならどうすればよいかという段になると、
　他に適当な方法が見つからない。（ｐ226）

・試験場で三日二晩をすごさねばならないから、
　硯や墨、筆、水さしのような文房具のほかに、
　土鍋、食料品、せんべい布団、入口にかける
　カーテンまで持ち込む必要がある（ｐ82）

・すべての試験を通じて、天子の名前についた文字を
　絶対に答案に書きこんではならぬ・・・
　こういうばかげた習慣は日本へは伝わらなかったが・・（ｐ42）

・日本の試験地獄の底には、封建制に非常に近い
　終身雇用制が横たわっており、これが日本の社会に
　真の意味の人格の自由、就職の自由、雇用の自由を
　奪っているのである。それが大官庁、大会社ほど
　ひどいから困ったものである（ｐ238）

【私の評価】★★★☆☆（72点）

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