パーキンソンのエグゼクティブ・バイブル
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【私の評価】★★★☆☆（71点）
■官僚組織の人と予算は膨張しつづけるという
「パーキンソンの法則」の
パーキンソンさんの一冊です。
経営の本も書いていたんですね。
■内容としては、
普通の経営者、管理職の人が
気をつけるべきことです。
部下のモチベーションを上げる
秘訣のようなものが多くて
日本でも外国でも結局組織は人が作っているので
同じなんだな、と妙に
納得してしまいました。
・権限委譲しても管理は忘れるな（p22）
■古い本ではありますが、
経営というものの本質は
あまり変わっていないようです。
パーキンソンさん、
良い本をありがとうございました。
━━━━━━━━━━━━━━━━━
■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・コストは全体として考えなくてはならない。（p62）
・賃上げ要求は欲求不満の表れ・・・
すべての仕事をできるだけおもしろいものにして、
そんなに地位が低い人にも、責任のある重要な仕事を
しているのだという気持ちを抱かせるようにするべきである（p10）
・たいていの組織で最も欠乏している資産は、
高度に訓練された人材である（p140）
・仕事を離れてときどき集まるのはよいことだ（p155）
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【私の評価】★★★☆☆（71点）
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