日本実業出版社
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■外資系企業で出世してきた箱田さんが教える
報・連・相テクニックです。
外資系なのでテクニック系かと思いきや、
実に人間の心に配慮した
心理学的な面を重視するものでした。
・絶対に議論をするな(p62)
■まず、上司や他人を立てる。
自分だけで仕事をしたことにせず、
途中途中で上司に相談することにより、
「今回の仕事は、上司のアドバイスで
うまくいきました」くらいのことは言いたいものです。
・ジジ殺しの技・・・
「あのう、ひとつだけお聞きしたいことがあるのですが、
よろしいですか」を多用してください。(p30)
■あとはマメさでしょう。
こまめに連絡していれば、
上司も安心しますし、一体感を持って
仕事をすることができるのです。
・マメに報告・連絡をしていれば、仕事の成果が
さほどではなくても、「少なくとも仕事はちゃんと
しているようだな」と、上司を安心させることができます(p109)
■外資系は「仕事の成果」も求められますが、
上司が絶対的な権限を持っていますので、
逆に人間関係が重要なんだ・・・と
わかりました。
相談しながらうまく上司を持ち上げて
自分の仕事をするためのアドバイスは
社会人には必須だと思います。
本の評価としては★4つとしました。
良い本をありがとうございました。
─────────────────
■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・事前に自分なりの解決策を準備しておいてから
相談すべきでしょう(p50)
・報告の話法PREP
1Point(ポイント)
2Reason(理由)
3Example(具体例)
4Point(ポイント)(p70)
・「お礼」はその日のうちに・・・
あるセミナーが終わって会社に戻ると、
すぐに担当者からお礼のメールが入っていることが
ありました(p105)
・「ペーシング・プラスワンの法則」・・・
プラスワンとは、たとえば「おはよう」と上司に声をかけられたら、
「おはようございます、森田部長」と名前を呼びかけたり、
「いいお天気ですね」と話題をふったりすることです(p178)
▼引用は、この本からです。
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勉強になります
わかりやすくてすぐに役立つ!
よい人間関係を作りたい方にお勧め。【私の評価】★★★★☆(83点)
■著者紹介・・・箱田 忠昭(はこだ ただあき)
インサイトラーニング代表。
日本コカコーラ広告部マネジャー、
エスティローダーのマーケティング部長、
パルファン・イヴ・サンローラン日本支社長を歴任。
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