「「５１歳の左遷」からすべては始まった」川淵 三郎

「51歳の左遷」からすべては始まった (PHP新書)

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川淵 三郎
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■Jリーグを作った川淵キャプテンの
　生き様をまとめた一冊です。

　川淵キャプテンは、サラリーマンとしては
　悪く言えば生意気な扱いにくい人だった
　ようです。

■しかし、５１歳で子会社出向となったおかげで、
　日本サッカーリーグの立ち上げに
　参加することとなり、リーダーとしての
　才能を発揮することができたわけです。

　サラリーマンとしてはマイナスとなった
　「強い信念」というものが、
　Jリーグ立ち上げというプロジェクトにおいて
　プラスになったのでしょう。

　これも一つの運命であったと
　言えるのかもしれません。

・仕事で何かを成し遂げるために、
　私は自らに「ぶれない」ことを課します。・・・
　「ぶれない」、それが行動の芯です。（p167）

■本書を通じて、川淵さんの指導者としての
　経験は興味深いものでした。

　自分の意思を伝えることのむずかしさ、
　そして人間関係。

　だれでも試行錯誤を繰り返している
　永遠の課題なのでしょう。

・「以心伝心」が、実はあまりあてにならない（p34）

■川淵さんが自分で原稿を考えたなと
　分かる本だと思いました。

　何かを成し遂げる人はやはり違う、
　と思える本でしたので★４つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・もっとも重要なのは「私利私欲」を捨てて、
　組織の目標のために自分はどこまでも貢献する、
　といった揺るがない軸だと思います。（p36）

・私は人に好かれたくない。
　好かれたくないと割り切っているから、
　言うべきこともはっきり言えるし、
　思い切った行動ができる（井村雅代）（p67）

・１０人いたら８人の意見ではなく、
　２人、もしくは３人の少数意見のほうを
　深く聞くようにしていました（p95）

・現場に何が必要か感じ取る・・・
　Jリーグが始まった当初、私はすべてのスタジアムに
　視察に行きました。視察だと、大げさに知らせることなく、
　スタジアム行きのバスに乗り、雨の中、ゴール裏に立って
　観戦（p105）

・「ない」より「ある」人生・・・
　私が考える失敗とは、ミスをすることではなく、
　ミスを取り返そうとしない消極的な姿勢なのです（p141）

▼引用は、この本からです。

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川淵キャプテンの意外な一面を知り、リーダーのあり方を示す本
１−３　以心伝心の限界より
日本サッカーを飛躍させたマネジメント術
独裁者が必要な時
51歳で古河辞めて、Ｊつくって、Ｗ杯出て、Ｗ杯主催したんだからたいしたもん

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■著者紹介・・・川淵 三郎（かわぶち　さぶろう）

　１９３６年生まれ。大学２年生でサッカー日本代表。
　６１年古河電工入社。
　７０年に現役引退後、古河電工監督、日本代表監督。
　８８年日本サッカーリーグ初代チェアマン。
　９１年Jリーグ立ち上げ。古河電工退職
　２００２年日本サッカー協会キャプテン（会長）。
　現在は名誉会長。

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■関連書評■

a. 「オシムの言葉」木村元彦
【私の評価】★★★★★

b. 「会社人生で必要な知恵はすべてマグロ船で学んだ」齊藤 正明
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c. 「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」香取貴信
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