「リーダーになる人に知っておいてほしいこと」松下 幸之助

【私の評価】★★★★☆（88点）

■松下幸之助が、後年、松下政経塾において
　話された内容の抜粋録です。

　また、姿勢を正して読まさせていただきました。

■松下幸之助は、やはり熱心さというものを
　大切にしていたと思いますし、
　そうした人を抜擢していたように感じます。

　つまり、頭の良い人と一生懸命な人であれば、
　使命感を持って一生懸命な人が成功するということです。

・もっと自分で考えないといかんわけやな。・・・
　考えても答えが出ないものもある。答えの出ないものは、
　自分の足を運んでいって尋ねるとか、なんぼでも方法は
　あるわけや。君に志があればな。（p38）

■しかし、幸之助の考える「熱心さ」というものは、
　言葉の上では簡単に表現できても、
　実際に「熱心」に仕事をするというものは、
　実践しにくいものだと私は考えています。

　熱心な人というものは、どこまでも自分で考え、
　人に相談し、寝ている間もそのことに悩み、
　どうしよう、どうすればいいのかと考える人なのです。

・悩みというものがある人には、生きがいがある。
　悩む生きがいがあるわけや。何もかも都合よくいって、
　いいことずくめであったら、生きがいがなくなってしまう。（p59）

■そこまで私は仕事に熱心だろうか・・・と
　考えつつ、読み終えました。

　熱心というものは、
　その人の運命なのかもしれないな、と思いつつ、
　本の評価は★４つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・この塾を世界一の塾にするんや、そういう責任を自分はもっている。
　またそういうことをやってやると思わないといかんな。松下政経塾を
　出た者はなんでも間に合う。焼き芋屋をやっても日本一の焼き芋屋になる。
　そういう意気に燃えたものをもっていないとあかんな。（p103）

・販売実習から帰ってきて、お礼の手紙を書いたか。
　出したか。どういう手紙を出したんや？むこうが感動するような
　手紙を書いたか。・・・礼状一つで違うわけや。（p96）

・素直な心になるのは、なかなかむずかしいねん。
　すぐになられへん。・・・朝起きたら・・・
　「きょう一日素直な心で無事いかせてください」と心に念ずる。（p22）

リーダーになる人に知っておいてほしいこと

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【私の評価】★★★★☆（88点）

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