「国破れて霞が関あり―ニッポン崩壊・悪夢のシナリオ」若林 亜紀

【私の評価】★★★☆☆（70点）

■厚生労働省の外郭団体に働きながら、
　お役人の公金浪費の実態を
　内部告発した若林さんの一冊です。

　やはり内部で働いていただけあって、
　お役人の世界の雰囲気が伝わってくるところが、
　本書の良いところでしょう。

・浄化槽管理士・・・講習会に出席すれば
　無試験で資格がもらえるが、受講料は１３万円・・
　お役所がいろいろな資格をつくって、
　天下り先の外郭団体に試験監督や講習を
　独占させてもうける、という典型的な
　お役所の「資格商法」なのだ（ｐ100）

■民間企業では、いいかげんなことが
　行われれば、すぐに倒産という現実に
　直面します。

　しかし、お役人の場合には、
　組織は倒産することはなく、
　国家が倒産するまでその組織が
　存続するところが怖いことろです。

・『お役所の掟』の著者である宮本正於氏は、
　在職中に内部告発をしたため厚生省（当時）で
　いじめられ左遷され、最後にささいな
　ミスをあげつらわれて懲戒免職となった。
　その後ほどなくがんになり、
　フランスの病院で客死していた。（ｐ173）

■お役人の世界を内部告発した人の
　運命は、それが政治家であろうと、
　部内者であろうと過酷なようです。

　お役人の強さを認識させてくれる
　一冊でした。

　本の評価としては★３つとします。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

・独法（独立行政法人）は、
　天下りの温床にもなっている。
　役員の５割から８割が官僚ＯＢの天下りで、
　ほぼ一律の年１６００万円という
　高額報酬を得ている。（ｐ166）

・残念ながら、公立学校の「大本締」であるはずの
　文科省の官舎に、その春、公立中学校へ入学する
　子どもは一人も見当たらなかった・・・
　文科省官僚の多くは、子供を
　「ゆとり教育」のない私立の小学校や
　中学校に通わせている（ｐ128）

・ハローワークの休職・求人はコンピュータに
　登録されるため、人手もさほどいらなくなった・・
　しかし、失業給付の手続き窓口として、
　失業者をほとんど意味もないのに
　出頭させる仕組みにして、厚労省は
　ハローワークが忙しいように見せかけ、
　抵抗をしている（ｐ208）

・日本労働研究機構という厚生労働省所管の
　特殊法人で働いた・・・
　レポートを書いたりすると、
　「生意気だ」「必要ない」と上司に止められた・・
　ある若手研究員は・・・「まともに研究すれば、
　今の厚労省の政策は、大体、ムダとか
　おかしいという結論になる」といって、
　大学に転出していった（ｐ168）

▼引用は、この本からです。

【私の評価】★★★☆☆（70点）

■著者経歴・・・若林 亜紀（わかばやし　あき）

　１９６５年生まれ。
　８８年大手建設会社に就職。
　９１年厚生労働省の外郭団体、日本労働研究機構
　（現・労働政策研究・研修機構）に転職。
　０１年に天下りや公金浪費の実態を「週刊朝日」に
　内部告発して退職し、ジャーナリストとなる。

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