「１分間で「できる社員」になる111のヒント」アラン・ションバーグ

【私の評価】★★☆☆☆（68点）

■アメリカの人材紹介会社のＣＥＯが教える
　できるサラリーマンになるコツです。

　日本の職場でも、大切なことはあまり変わらない
　と感じたが不思議でした。

■まず、進んで仕事をすることだそうです。

　やはり、上司の目から見れば、
　熱心に仕事をする人を評価するのは
　当たり前のことなのでしょう。

　　・とくに新卒の社員は、進んで長時間労働をするつもりで
　　　いることを行動で示すべきである。そうすることによって、
　　　経験不足を努力と熱意で埋め合わせようとしていることを
　　　示せるからだ（ｐ23）

■そして、上司に感謝します。

　なぜなら、仕事の評価をするのは上司であり、
　仕事を割り振るのも上司ですから、
　上司とぶつかっていては、
　評価されるはずがありません。

　できれば、「こいつはちょっと普通と違うぞ」
　と思わせるくらいでなくてはならないのでしょう。

　　・叱られたときの最善の対処法は、上司に感謝することである。
　　　「おっしゃるとおりです。改善するようベストを尽くします。
　　　ご指摘くださいましてありがとうございます」と言えるようになろう
　　　（ｐ44）

■やや底が浅い気がしましたが、
　言っていることは間違いありませんでした。
　本の評価としては★２つとします。

─────────────────

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・不平を言うのではなく、
　　　解決策を示せ（ｐ26）

　　・ジョークが面白くなくても笑顔を見せよ・・・
　　　一種の慈善事業だと考えよう（ｐ81）

　　・仕事は自分から買って出よ・・・
　　　あなたへの上司の評価は高まるはずだ（ｐ88）

　　・仕事の細部に注意を払え（ｐ93）

▼引用は、この本からです。

1分間で「できる社員」になる111のヒント

posted with amazlet at 09.06.24

アラン・ションバーグ 弓場 隆
ディスカヴァー・トゥエンティワン
売り上げランキング: 86071

おすすめ度の平均:

良くできているが社畜用
勉強になりました。
アメリカ人が書いたサラリーマン論
ギャグブック？
予想に反して非常に日本的？

Amazon.co.jp で詳細を見る

【私の評価】★★☆☆☆（68点）

■著者紹介・・・アラン・ションバーグ

　人材紹介会社マネジメント・リクルーターズ・インターナショナルの
　共同創業者兼ＣＥＯ。これまでに就職を斡旋した人は３万人を超える。

─────────────────

■関連書評■

a. 「仕事前の１分間であなたは変わる」長谷川 和廣
【私の評価】★★★★★

b. 「「伝説の社員」になれ！」土井 英司
【私の評価】★★★☆☆

c. 「できる社員は「やり過ごす」」高橋 伸夫
【私の評価】★★★★☆

楽天ポイントを集めている方はこちら

いつも応援ありがとうございます。
人気ブログランキング
に投票する