「コツコツ働いても年収３００万好きな事だけして年収１０００万」キャメル・ヤマモト

【私の評価】★★★☆☆（75点）

■シリコンバレーで２年間働いた
　著者が、アメリカのプロフェッショナルの
　仕事の流儀を教えてくれる一冊です。

■内容としては良くも悪くも
　アメリカの起業家の雰囲気を教えてくれます。

　つまり、主体性を重んじ、
　夢を持ち、成功するまであきらめない。
　プラス思考の塊のような人です。

　　・「もしちょっとした失敗で逃げたくなったら、
　　　そもそも自分のやりたいことをやっていたのか、
　　　自分が主体的に取り組んでいたのか、
　　　胸に手をあてて考えてみろ」と
　　　ハリーは先輩起業家からビシッと言われました。（ｐ21）

■いちいち日本とシリコンバレーを比較するところが、
　本書の特徴ですが、

　アメリカにも日本にも
　良い点もあれば、悪い点もあるわけで、
　著者はあえて比較して挑発しているのでしょう。

　　・日本のサラリーマンは、何か提案するときに、
　　　文句をつけられないように周到な分析と言い訳を
　　　用意します。・・・シリコンバレーのプロフェッショナルは、
　　　自分の考えで攻めます。・・・情熱と勇気をもって、
　　　「これをやりたい。これをやればいい」（ｐ66）

■米国では、国内の単純仕事を
　英語の通じるインドやオーストラリアなどに
　移している企業が多くあるといいます。

　したがって、自分で成長しつづけることの
　できる人しか生き残れないという雰囲気があるのでは
　ないでしょうか。

　これからの日本も、そうなりそうな気がしましたので、
　本の評価としては、★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・日本のサラリーマン上司は、
　　　部下に対して一方的に指示を出しまくるか、
　　　逆に指示も出せずにほうっておくかのどちらかになりがちです。
　　　（ｐ52）

　　・分析とは四つにわけること（ｐ76）

　　・コミサは「やりたいこと優先人生」をすすめます。
　　　理由は簡単。儲かるかどうかはコントロールできないけれど、
　　　やりたいことをするかどうかはコントロールできるからです。（ｐ169）

▼引用は、この本からです。

【私の評価】★★★☆☆（75点）

■著者経歴・・・キャメル・ヤマモト

　山本成一。１９５６年生まれ。
　外務省入省。退職後、ヘイ・グループ入社。
　その後、ワトソンワイアットに転職。
　２００３年から中国で活動

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■関連書評■
a. 「鷲の人、龍の人、桜の人　米中日のビジネス行動原理」キャメル・ヤマモト
【私の評価】★★★★★

b. 「ビジネスに日本流、アメリカ流はない」中村 建一
【私の評価】★★★★★

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