■日本は製造業で世界二位のGNPを達成してきました。
これは「奇蹟」といっても良いでしょう。
日本人は頑張ったのです。
■しかし、今の若者は頑張っていません。
学校でも「ゆとり教育」などという言葉が使われています。
頑張らなければ、世界二位の位置を
維持することは難しいでしょう。
■そうした製造現場の現実を知ることのできる
一冊でした。
まず、自分がなんとかする。なにかを成し遂げる。
それしかないと思いました。
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■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・安易な転職→年収ダウン→未婚化(p2)
・入社3年以内に「高卒4割、大卒3割以上」が辞めている(p46)
・工場内は「外国人+高齢者+パート+派遣+請負」ばかり(p87)
・なぜ新卒主体の会社は、業績がいいのだろうか?
それは、業績がいいから新卒主体なのか?
あるいは新卒主体だから業績がいいのか?(p119)
・採用力=待遇の良さ×ホームページ×求人費用×企業イメージ×立地
(p126)
・若者を育てるときは、大きな遠い目標を示しながら、
同時にやればできる目標を示すことが必要だと思う。
弊社ではスキルマップ表というものを作っている。(エイベックス)(p162)
▼引用は、この本からです。
東洋経済新報社
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現場の実態に近い...
上杉謙信に帰依する著者の社会論
納得する反面......
製造業への応援歌
警鐘においては現場の優れた代弁
【私の評価】★★☆☆☆(67点)
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