「お先に失礼！する技術」柴田英寿

【私の評価】★★★☆☆（75点）

■日立製作所の柴田さんが教えてくれる
　仕事のコツ集です。

　柴田さんの仕事のコツは出世することが目的ではなく、
　仕事でしっかり成果を出しながら、
　プラスアルファのこともやってみようというものです。

　　・「お先に失礼する」人が職制の階段を足早に駆け上がって
　　　いくとは思えません。マフィアとなって地下組織を支配するとも
　　　思えません。ある種の達人として生きていく人が多い（ｐ114）

■会社で出世の階段を登っていくためには、
　定時で帰るのは大きなハンデでしょう。

　しかし、仕事で圧倒的なスピードと実績を出していれば、
　定時に帰りながら、仕事で認められることもできるのです。

　　・会社の仕事の改善に取り組む→その改善を通して、仕事を楽しく
　　　生き生き効率的にやるコツをつかむ→つかんだコツを使って会社の
　　　仕事を少し増やす→会社以外の仕事も少しやってみる（ｐ37）

■特に印象に残ったのは、自分のやりたいことを
　関係するあちこちの部署に説明して歩くということです。

　すると、はじめは反対もありますが、
　時間とともに賛成する人も増え、
　中には自分のアイディアと勘違いする人さえいるそうです。

　会社の中長期に重要なもの、革新的なものは
　こうした地道な根回し（洗脳）が必要なようです。

　　・私は本当にやりたいことがあるときは、
　　　その内容を１枚の絵にまとめて、
　　　ほうぼうに説明しに行きます。・・・
　　　これはある種の洗脳（ｐ96）

■「お先に失礼！する技術」というよりも、
　上司の仕事術として読みました。

　仕事術としてはレベルが高かったので、
　★３つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・私がリーダーとして関わった企画の例・・
　　　人選・だれでも参加できる・・・
　　　情報共有の徹底・・・手を抜かない・・・
　　　率先した細かい行動・・・
　　　作品としての完成度へのこだわり（ｐ90）

　　・私は、仕事を企画したり、仕事を依頼されたりしたとき、
　　　極力人に頼んでしまうようにしています。・・・
　　　頼むことはかなり難しいことなので、
　　　訓練しておかないとうまくいきません。（ｐ104）

　　・一緒にやった仕事で得意・不得意を見分ける（ｐ157）

▼引用は、この本からです。

【私の評価】★★★☆☆（75点）

■著者経歴・・・柴田 英寿（しばた　ひでとし）

　１９６７年生まれ。日立製作所で勤務しながら、
　大学講師、研究会、朝食会などを主催する。
　著書多数。

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