「出逢いの大学」

出逢いの大学

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千葉 智之
東洋経済新報社
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■「仕組み仕事術」のような本が増えてきましたが、
　今回は、人脈を作る仕組みを作ろうという一冊です。

　著者は、「パワーランチ」「パワーディナー」を主催することで、
　出会いの仕組みを構築しています。

　　・「人と出逢うしくみを作る」ということです。・・・
　　　僕の例を話しますと、「銀座パワーランチ」というランチの会を
　　　週一回、もう３年も続けています。（ｐ76）

■具体的には、MixiやGreeなどのＳＮＳでコミュニティを作り、
　その参加者に呼びかけて会を開催するというものです。

　主催者となることで、すべての情報が自分のところに
　集中することになります。

■著者が教えてくれる人脈形成のコツは、
　相手にメリットを与えるということです。

　したがって、もし相手から「初めてのお願い」があったら、
　これは受けなくてはなりません。

　　・「初めてのお誘い」は、
　　　仕事を投げ打ってでも行くべきです。（ｐ165）

■人脈とは簡単に作れるものではありません。
　まして、何もしなければ作れるはずもありません。

　出会いの仕組みを作るという視点は、
　他にも応用できるものであり、参考になったので、
　本の評価としては、★４つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　　・「初対面」がそんなに多くない普通のサラリーマンにとっては、
　　　質うんぬんをいう前に、まず「人と会う」ことが大切なんです。（ｐ66）

　　・見返りを期待しないことが
　　　もっとも見返りを得る秘訣（ｐ40）

　　・参加費が高いとそれだけ質の高い人が集まります。（ｐ140）

　　・思い込みのバリアを破るためには、
　　　やはり上のレベルの環境に「慣れる」しかない（ｐ34）

　　・「人から頼みごとをされやすい人」は
　　　「人から認められている人」ってことです。（ｐ169）

　　・１回名刺交換しただけで、いきなり自分のメルマガを
　　　強制配信してくる人がまれにいます。・・・
　　　解除方法がよくわかんなかったりして大迷惑。（ｐ176）

▼引用は、この本からです。

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期待外れ
人脈観
人脈とは何か？
見返りを期待せずに与えなさい
さらっと読める、出会いの講義

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【私の評価】★★★★☆（84点）

■著者紹介・・・千葉 智之（ちば　ともゆき）

　１９７３年生まれ。建設会社を経て、情報メディア企業勤務。
　３か月に１回「パワーディナー」を開催し、数百人を集める。

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■関連書評■
a. 「人脈の教科書」藤巻 幸夫、インデックス・コミュニケーションズ
【私の評価】★★★★☆

b. 「「伝説の社員」になれ！」土井 英司、草思社
【私の評価】★★★☆☆

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