「仕事ができる人の心得」小山 昇

■著者紹介・・・小山 昇（こやま　のぼる）

　１９４８年生まれ。
　株式会社武蔵野代表取締役社長。
　情報ツールを活用した独自の経営によって
　業績向上を実現している。
　著書多数。

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●仕事のコツを、１２７７の用語を説明するかたちで
　解説してくれる一冊です。

　あるときは愛をもって、
　あるときは毒舌をもって、説明してくれます。

　・【甘い】
　　自分の弱さの証明です。教育・指導する上で決めたことを
　　守らない時に、イヤな思いをさせないで見逃すことです。（ｐ9）

●あまりに項目が多すぎて疲れてしまうのですが、
　それでも読んでしまうのは内容が的確だからです。

　それも一つの項目が、それぞれ深い意味を持っているので、
　ますます疲れます。

　・【上司の悪口】
　　絶対に言わない。お客様から、信用を頂けなくなる。
　　そして自分も信用されなくなる。上司の悪口を言い続けて
　　出世した人はいない。（ｐ107）

●かなり疲れますので、これ一冊で一週間持つでしょう。
　現役ビジネスマンには、ぜひ読んでいただきたい一冊です。
　★５つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・【言い訳】
　　適当にごまかすことです。できない理由を述べることです。
　　自己防衛のことです。自分ができないとか無能であるという
　　ことを、アピールしていることに気づいていない人のやる
　　ことです。進歩の敵です。（ｐ11）

　・【上司（１）】
　　１　一人でも部下を持ったら、その瞬間にその人は人事担当者・
　　教育担当者になります。なぜならその瞬間に、その部下のかけがえの
　　ない将来、人生の多くの部分にあなたが多大な影響を及ぼすことに
　　なるからです。（ｐ106）

　・【指示命令】
　　必ず復唱する。メモをとる。期限を定める。あいまいな期限を
　　設けてはいけない。必ず数字をつける。時間に敏感になり
　　意識が変わってくる。（ｐ89）

　・【天才】
　　努力を持続できる人です。（ｐ154）

▼引用は、この本からです。

仕事ができる人の心得

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■関連書評■
a. 「儲かる仕組み」をつくりなさい」小山 昇、河出書房新社
【私の評価】★★★★★

b. 「部下を一人でも持ったとき読む本」小山　昇
【私の評価】★★★★☆

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