「話し方のバイブル２」江川 ひろし

【私の評価】★★★★☆（89点）

●「話し方」の本というと、発声法、緊張しない方法や
　視線をどうするといった技術が
　書いてある本がほとんどです。

　しかし、この本はちがいます。

　褒める、挨拶する、感謝する、関心を持つ・・・など、
　話し方を切り口に、人間関係の基本を
　教えてくれる一冊です。

　・まず親に孝養を尽くし、感謝の言葉をいうことです。
　　感謝の気持ちをもって一日一日を生活できるという人は、
　　必ず幸せをつかむことができるのです。（ｐ245）

●人は他人と関わっていくとき、
　意志を伝えるために「話し」ます。

　ですから、「話す」ときの態度、話す内容、話し方で、
　相手に伝わる情報も変わるのです。

　正しい話し方を学ぶということは、
　良い人間関係を作るということにつながります。

　・「人間というものはいくら仕事のことばかり一所懸命になっても、
　　それだけでは成功しない。
　　多くの人が成功するためにもっと心がけねば
　　ならない大切なことは、人に可愛がられること、
　　人に好かれることである。（ベンジャミン・フランクリン）（ｐ18）

●この本では、褒める、相手の価値を認める、
　挨拶、笑顔、プラス思考、感謝、聞き上手、厳しさ・・・
　といったポイントについて、

　江川先生の体験や、事例を紹介しながら、
　その大切さを伝えてくれます。

　・松下幸之助さん、本田宗一郎さん・・・
　　それを見逃しては本人のためにならない、
　　会社のためにならないというひとつの尺度をもち、
　　愛情をもって叱っているということです。（ｐ182）

●この本を読むことで、江川先生の話し方セミナーを
　仮想体験できる内容となっています。

　話し方ではなく、生き方のバイブルとしてお勧めします。

　★４つとしました。

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■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・あるとき、部下のひとりを呼んで一枚の書類を渡し、
　　「この書類をコピーしてお客様のところへ
　　お送りしてくれ」と頼んだそうです。・・・
　　あなたはコピーをしたあと、
　　そのコピーしたほうを送るだろうか、
　　それとも原本のほうを送るだろか（ｐ30）

　・アメリカのテキサス・インスツルメント社には、
　　"たとえ３０人の中小企業であっても、
　　三万人の従業員を誇るマンモス企業であっても、
　　そこに働く一人ひとりの従業員は
　　傷つきやすい魂と、ささやかな自尊心をもった存在であることに
　　留意せよ"という訓えがあります。（ｐ56）

　・名前を上手に使うと、
　　人間は大切な金を使うようになります。（ｐ294）

▼引用は、この本からです。

【私の評価】★★★★☆（89点）

■著者経歴・・・江川 ひろし（えがわ　ひろし）

　１９２９年生まれ。
　１９５３年「日本話し方センター」を設立。
　「生き方・話し方教室」を開催。
　話し方の教祖と呼ばれる。

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