「会社が放り出したい人１億積んでもほしい人」堀 紘一、ＰＨＰ研究所（2004/10）

会社が放り出したい人・1億積んでもほしい人

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堀 紘一
PHP研究所 (2004/10)
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【私の評価】 ★★★☆☆：社会人として読むべき一冊です

■著者紹介・・・堀 紘一

　１９４５年生まれ。大学卒業後、読売新聞社経済部を経て、７３年から
　三菱商事に勤務。ＭＢＡ取得後、ボストンコンサルティンググループ入社。
　８９年より同社社長。２０００年、ベンチャー企業の支援を行うドリーム
　インキュベータを設立。著書多数。

●読売新聞、三菱商事とサラリーマン経験を持つ著者が、
　サラリーマンに贈る処世術です。

●大企業での勤務経験があるだけに、
　サラリーマンの現実分析は適切です。

　・サラリーマンの多くはバカではないから、ものごとがだいたい
　　どういうかたちで決まっていくか、十年も会社にいるうちに
　　自然に理解するようになる。具体的には、敵を作らない。
　　つまり、社内で戦わない。（ｐ79）

●そうした事実は理解しながらも、
　どうすれば、やりがいを持ち、実力をつけることができるのか、
　というアドバイスがこの本には書かれてあるのです。

　・いま大企業の社員である人にお勧めしたいのは、あなたの会社が
　　持っている子会社、なかでも誰も行きたがらないような赤字の子会社に、
　　なるべく若いうちに志願して行くことである。あなたが管理職ならば、
　　社長に立候補するべきである。（ｐ149）

●企業に働くサラリーマン向けの本ですので、
　自分が該当すると感じた方は、ぜひ読んでみてください。

　・洋の東西を問わず、一流といわれる人の共通点は、本をよく読んでいることだ。
　　いま日本は出版不況で、本があまり売れないといわれている。ということは、
　　多くの人が本を読んでいないわけで、これは逆に考えるとチャンスなのである。
　　（ｐ161）

●堀さんの本の中では、堀さんの【思い】が表面に出ていて良い部類に入る
　と思いますので、★３つとしました。

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・じつは、日本の大企業には妙な力学が働くことがままあり、・・・
　　華々しい活躍をした人、目立つ人ほど、意外と出世しないのである。
　　なぜなら、先輩に嫌われてしまうからである。（ｐ23）

　・デマを飛ばす人・・・だいたい噂話の出所は決まった社員である
　　ことが多いものだ。そういう人をみつけたら、注意する。
　　注意しても直らなかったら、どんなに業績を上げていても
　　辞めていただくというのが私の方針である。（ｐ121）

　・ユニ・チャームの創業者である高原慶一朗会長は有名なメモ魔である。
　　・・・「自分よりも年下の人間、地位の低い人、能力の劣る人、だれの
　　意見にも謙虚に耳を傾け、だれからも学ぶ姿勢を持つべきだ」（ｐ236）

「会社が放り出したい人・1億積んでもほしい人」堀 紘一、ＰＨＰ研究所（2004/10）￥1,470
【私の評価】 ★★★☆☆：社会人として読むべき一冊です

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