「上司のすごいしかけ」白潟 敏朗

上司の すごいしかけ

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白潟 敏朗
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●日本には数百万という職場があると思いますが、
　それぞれの職場には受け継がれた仕事のコツというものが
　あるはずです。

●そうした職場で行われているコツは、実践を通じて改良され、
　先輩から後輩に受け継がれなくてはなりません。
　そして、よいものは他の職場にも展開していくことができれば最高です。

　・「みんなの前でパチパチ表彰」・・・部門ごとや社員全員が
　　出席する朝礼や会議で、がんばった社員を発表してみんなで
　　拍手をするんです。（ｐ54）

●しかし、実際にはその職場内だけでも、
　仕事のコツを伝承するのは難しいというのが現実でしょう。

●この本では「かんたん実行ばつぐん効果らくらく継続」
　というキャッチフレーズどおり、
　簡単にできる仕事のコツを紹介しています。

●コンサルティングを通じて効果のあるものだけを紹介している
　ようです。
　簡単さが素晴らしいということで、★４つとしました。

■この本で私が共感したところは次のとおりです。

　・次のページに掲載したのはウチの会社の組織図なんですが、
　　「やりたいこと」「やれること」のアンケート結果と、
　　それぞれの名前を組織図にそのまま載せています。（ｐ27）

　・毎月決まった日に「全員参加飲み会」・・・ただの飲み会じゃ
　　つまらないので、その月に生まれた人のバースデーパーティと
　　いうことでやっています。（ｐ164）

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おすすめ度の平均:

上司の、というよりは、会社のすごいしかけ？
「シンプルしかけ」という看板に偽りなし
読みやすく面白さもある
とにかくひとつでも。
あまりにも簡単だが、意外に実践されていないのでは

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■著者紹介・・・白潟 敏朗

　１９６４年生まれ。トーマツ　イノベーション株式会社
　専務取締役コンサルティング本部長。

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