「上司のすごいしかけ」白潟 敏朗

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上司の すごいしかけ

【私の評価】★★★★☆(84点)


●日本には数百万という職場があると思いますが、
 それぞれの職場には受け継がれた仕事のコツというものが
 あるはずです。


 そうした職場で行われているコツは、
 実践を通じて改良され、
 先輩から後輩に受け継がれなくてはなりません。


 そして、よいものは他の職場にも
 展開していくことができれば最高です。


 ・「みんなの前でパチパチ表彰」・・・部門ごとや社員全員が
  出席する朝礼や会議で、がんばった社員を発表してみんなで
  拍手をするんです。(p54)


●しかし、実際にはその職場内だけでも、
 仕事のコツを伝承するのは難しいというのが現実でしょう。


 この本では「かんたん実行 ばつぐん効果 らくらく継続
 というキャッチフレーズどおり、
 簡単にできる仕事のコツを紹介しています。


●コンサルティングを通じて効果のあるものだけを
 紹介しているようです。


 簡単さが素晴らしいということで、★4つとしました。


■この本で私が共感したところは次のとおりです。


 ・次のページに掲載したのはウチの会社の組織図なんですが、
  「やりたいこと」「やれること」のアンケート結果と、
  それぞれの名前を組織図にそのまま載せています。(p27)


 ・毎月決まった日に「全員参加飲み会」・・・ただの飲み会じゃ
  つまらないので、その月に生まれた人のバースデーパーティと
  いうことでやっています。(p164)


上司の すごいしかけ
上司の すごいしかけ
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白潟 敏朗
中経出版
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おすすめ度の平均: 4.0
3 上司の、というよりは、会社のすごいしかけ?
5 「シンプルしかけ」という看板に偽りなし
5 読みやすく面白さもある
4 とにかくひとつでも。
4 あまりにも簡単だが、意外に実践されていないのでは

【私の評価】★★★★☆(84点)


■著者紹介・・・白潟 敏朗

 1964年生まれ。トーマツ イノベーション株式会社
 専務取締役コンサルティング本部長。


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