「あなたが動けば、人は動く "この人のために"と思わせる50の方法」中谷彰宏

【私の評価】★★★★☆（80点）

要約と感想レビュー

●サラリーマンなら年齢を重ねるうちに、
　いつのまにか管理職になっている
　ということがあるでしょう。

　準備万端、自信モリモリという人は
　少ないと思います。

　上司という立場に戸惑いながら、
　部下をどうリードしていけばいいのか
　悩んでいる人も
　多いのではないでしょうか。

　そうしたときに、この一冊をお奨めします。

・私自身もサラリーマンをやっていて、部下として働いている時に、一番うれしかったのは、上司が喜んでくれたことです。（ｐ49）

●部下と接するときの、
　ちょっとしたコツを教えてくれるのです。

　そのちょっとしたコツが、
　きっと大きな変化を与えてくれるでしょう。

・ヤクルトの野村監督は古田捕手に「こういうふうに配球しろ」と言うのではなく、「今、なぜこういう配球をしたんだ？」と聞くそうです。　（ｐ31）

●管理職とは、部下を通じて仕事をする人ですから、
　いかに部下に良い仕事をしてもらえるかが
　勝負です。

　部下に報・連・相しよう
　という言葉が印象的でした。

この本で私が共感した名言

・「用事があったらすぐ連絡してくれ。オレが行く」と言う上司がいます。（ｐ3）

・報・連・相をするというのは、ここ一番の時に邪魔されないようにするためです（ｐ136）

【私の評価】★★★★☆（80点）

著者経歴

　中谷 彰浩（なかたに　あきひろ）・・・1959年生まれ。早稲田大学第一文学部演劇科卒業。1984年、博報堂に入社し、CMプランナーを務める。1991年、独立、(株)中谷彰宏事務所を設立。著書は、800冊を超す。「中谷塾」を主宰し、全国で、セミナー・ワークショップ活動を展開。2008年からは自社で「中谷塾」ブランドの書籍を刊行。

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