●書籍名と違って、いかに自分が変わるか、変化を起こすか、
という内容のほうが多いのですが、中身はなかなかいいと思います。
変革リーダーの心得として読んでみてはどうでしょうか。
■この本で私が共感したところは次のとおりです。
・時間から開放されて自分の好きなことをやることが大切です。
・大勢集まるとお役人になってしまうのです。・・・人数を減らそう。
・アイデアを循環させることが大切です。
・議事録を、その日に書こう。
・学びたい者だけに学ばせるようにすることが大切です。
・具体的に、1日1つ、1小さな変化、1笑顔を、
まずあなた自身の目標として、やってみて下さい。
まずあなたが試してみることが大切です。・・・あきらめない。
なぜあの人は仕事が速いのか―すぐ行動したくなる56の具体例
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中谷 彰宏
ダイヤモンド社
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飽きた
横山やすしさんはタクシーの運転手と話しているときすでに漫才の練習をしている(評価:★★★☆☆:社会人として読むべき一冊です。)72点
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