「小さな会社★社長のルール」竹田　陽一

【私の評価】★★★☆☆（76点）

「企業は人で決まる」という教訓の「人」とは、まぎれもなく社長その人になります。

●よく「いい人（部下）がいない」
　という言葉を聞きますが、
　「人」とは、実はトップである
　あなた自身だったんですね。

　もし、「いい人がいない」といいたいなら、
　部下を3000人くらい持たなくては
　ならないそうです。

●この本で共感した部分は次のとおりです。

・組織運営の原則では、教育を受ける人の2階層上の人が
　教育を担当するのが正しい決定になります。
　このことから、従業員１００人までの会社は
　当然社長が教育を担当することになります。

・マニュアルを使った教育と訓練の結果：
　マニュアル３対社長自身７

・くれぐれも会計の仕事からは
　１円の粗利益も生まれないことを忘れないでください。

・お客づくりに経営の目的をおこう

・かつてレーニンは
　「自らの足を使わないで情報を集めようとする者を官僚と呼ぶ」
　と言いました。あたは決して役人にならないように。

【私の評価】★★★☆☆（76点）

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