「1分間マネジャー―何を示し、どう褒め、どう叱るか!」 K.ブランチャード、S.ジョンソン

1分間マネジャー―何を示し、どう褒め、どう叱るか!

posted with amazlet on 06.06.01

K.ブランチャード S.ジョンソン 小林 薫
ダイヤモンド社 (1983/01)
売り上げランキング: 10,117

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初心にたちもどる一冊
３つの秘訣
人に接する心構えとして

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部下のモンキーを一匹でも多く追い返せば、
それだけ、マネジャーは部下のために
時間をつくることができる

●1分間シリーズはいつも物語から始まります。今回は、新任のマネジャーのお話です。

●マネジャーに昇格した彼は、一生懸命仕事をしています。しかし、彼が仕事をすればするほど、彼の時間はなくなり、仕事は滞っていきます。あるとき、休日出社している彼は、ゴルフをする部下を目撃します。部下は暇なのです。ガーン。

●悩みに悩んだ彼は、１分間マネジャーに相談するのですが、そこでモンキーという考え方に出会います。ここでいうモンキーとは"仕事"であり、仕事に応じて"次にする行動"です。

●仕事＝モンキーは常に面倒を見てあげる必要がありますが、これは部下の役割のはずです。しかし、それまでは彼がモンキーの世話をしていたのです。

●モンキーは部下に世話をしてもらうと決意した彼の環境は大きく変わりました。

「ここ数年、彼らはずっと私"頭痛の種"であった。しかしこの朝には、問題を解決してくれる"大切な人材"に変身していた。私にははっきりと見えた。彼らの背中に数匹のモンキーが乗っているのが。」

●本書は、新任の管理職が陥りやすい落とし穴の飛び越え方を教えてくれます。アマゾンでは「１分間マネジャーの時間管理」は買えないようですが、ぜひ本屋さんで買うか、図書館で借りてみてください。

「1分間マネジャー―何を示し、どう褒め、どう叱るか!」 K.ブランチャード、S.ジョンソン
（私の評価：★★★★☆）

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