なぜ、この人に部下は従うのか―「人を動かす」心理法則48
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渋谷 昌三
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職場の人間関係を理屈付け
「みんなでやってくれ」は手抜きを助長する。
●担当者間で、仕事の調整は難しいものです。チームリーダーが業務ごとの担当者を決めましょう。
「なぜこの人に部下は従うのか」 渋谷 昌三
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